ページを印刷給与計算freeeは2017年8月に人事労務freeeとして生まれ変わりました。給与計算機能を基本としながら、上位プランにおいては人事労務に関する業務全般を行えるプロダクトとなっています。
このページでは人事労務freeeのプランの説明と料金体系について説明します。
目次
- 人事労務freeeのプランと料金体系
- 電話サポートについて
- 従業員4人以上でご利用の場合の追加料金
- 追加料金の発生
- 追加料金のお支払い
- お支払いのタイミング
- 試用期間中の追加料金 - お支払履歴・予定の確認
人事労務freeeのプランと料金体系
人事労務freeeの料金体系は、下記の通りです。（表示金額は全て税抜）
| お試しプラン (ライトのみ) |
ライトプラン | ビジネスプラン | |
| 基本料金 (3人まで) |
お試し無料 |
年額払い 23,760円（税抜） 月額払い 2,380円（税抜） |
こちらより |
|---|---|---|---|
| 従業員 アカウント 追加 (4人目以降) |
従業員アカウントは |
1人あたり 月額払いのみ 300円 (税抜) |
こちらより |
| 利用可能 な機能 |
給与計算 給与規定の設定 会計freeeへの給与仕訳連携 勤怠管理 法定三帳簿の作成 ※ |
給与計算 給与規定の設定 会計freeeへの給与仕訳連携 勤怠管理 年末調整 労働保険の年度更新 社会保険算定基礎届 随時改定 法定三帳簿の作成 マイナンバー管理 源泉徴収票 所得税徴収高計算書 総合・給与振込依頼ファイル 有給管理 労務管理テンプレート集 賞与計算 |
ライトプラン全機能 入退社時の労務手続き 勤怠打刻機能 勤怠設定-管理監督者 勤怠設定-裁量労働制 勤怠設定-フレックスタイム制 人事マスタ |
| サポート |
チャット メール ※電話サポートの |
チャット メール ※オプションとして |
チャット メール 電話サポート |
試用期間について
人事労務freeeにサインアップ後、はじめの1ヶ月間は全ての機能を無料でお試し頂けます。
※チャットサポートについては登録後1週間に限られます。
試用期間が終了しても設定したデータが消去されることはありませんが、給与計算の結果が閲覧できなくなるほか、各種機能が制限されます。
なお試用期間中に有料プランの利用登録を行っても、残りの試用期間は保持されます。
旧標準プランの移行スケジュールについて
従来の給与計算freeeは2017年8月1日に人事労務freeeへと生まれ変わり、上記の通りライトプランとビジネスプランからなるプラン体系へと変わりました。
このことに伴い2017年7月31日以前に従来の「旧標準プラン」にご登録頂いており、有料プランで課金頂いていた方は、2017年8月1日以降も引き続き従来の「旧標準プラン」をご利用いただけます。
ただし、2018年6月1日以降の最初の課金日以降は、新プランとしてライトプランが選択されることとなります。
※2017年7月31日以前に従来の「標準プランお試し」でご利用いただいていた方については、2017年8月1日に「ライトプランお試し」へと自動的に切り替わります。
（例）
ケース1）2017年5月に課金して年額プランでのお支払いただいた方
- 2018年5月に再度課金の際には、旧標準プランとして課金されます。
ケース2）2017年7月に課金をして年額プランでのお支払いただいた方
- 2018年7月の再度課金の際には、ライトプランとして課金されます。
旧標準プランのプラン内容と料金について
旧標準プランではライトプランの機能に加えて、入社時に必要となる書類作成をすることができます。
標準プランはライトプランと基本的には同じ料金ですが、税込1,980円/月であり、かつ追加メンバーについての料金は1人につき税込300円/月となります。
電話サポートについて
より充実したサポートを受けたい方向けに、通常のメール・チャットでのお問い合わせの他、有償の電話サポートオプションを用意しています。
値段や詳細については以下の通りです。
- 年間23,760円（税抜）の年額払い
- 電話サポートは予約制となり、あらかじめお客様に予約をしていただく必要がございます
- お申し出がない限り1年ごとの自動更新となります。更新を停止したい場合にはチャットサポートにてお問い合わせください
購入を検討されたい方はメール・チャットにてお問い合わせください。
こちらから購入いただくことが可能です。
※購入時にボタンクリック後、購入が確定するまでに数10秒程お時間を要することがございますが、そのままお待ち下さい。
従業員4人以上でご利用の場合の追加料金
従業員3人までは基本料金でご利用いただけます。
従業員を追加・招待したり、計算結果を閲覧するのに追加料金は必要ありません。
人事労務freeeを従業員4人以上でご利用の場合、基本料金に加え、従業員1人につき月額300円の追加料金が発生致します。（基本料金の体系についてはこちら）
追加料金の発生
追加料金は、「給与明細の確定」を行う際に必要となります。
既に設定している人数を超えて給与明細を確定させる際には、人数を追加する必要がある旨の画面が表示されます。例えば、設定している従業員数が5人で、新しい入社者があり給与確定する従業員数が6人となった場合、1人分の追加料金が発生します。お支払いについてはこちらをご覧ください。
なお、「給与明細の確定」は、給与明細を従業員に発行したり、各種書類の出力や年末調整機能を使用するためにも必要になります。
設定している従業員数を手動で増やした場合も追加料金が発生します。
[設定]画面の[お支払い]ページにて、「従業員数」欄の「従業員数を変更する」ことで従業員数を増やした場合、その際に増加人数分の追加料金が発生します。
追加料金のお支払い
既に設定している人数を超えて「給与明細の確定」を押した際に、追加料金発生の画面が出現します。
この画面で「支払いを確定」ボタンを押すと、追加料金がクレジットカード決済されます。
[設定]画面の[お支払い]ページにて、「従業員数」欄の「従業員数を変更する」ことで、お支払い従業員枠を変更することも可能です。
この画面で従業員数を増やした場合、追加料金発生の画面が出現します。「支払いを確定」ボタンを押すことによって追加料金がクレジットカード決済されます。
追加料金のお支払いのタイミング
毎月のお支払いが25日、4月25日時点での登録従業員数が5人の月額払いである場合。
4月25日のお支払い料金は、基本料金＋追加従業員2人分600円です。
この料金は4月25日〜5月24日に従業員5人分で使用するための料金です。
5月11日に従業員6人分の給与明細を確定しようとします。
4月25日にお支払いいただいた料金は5人分であるため、給与明細を確定するためには従業員1人分の追加料金が必要となります。
そのため5月11日に追加従業員1人分300円をお支払いいただきます。
5月25日のお支払い料金は、基本料金＋追加従業員3人分900円です。
5月11日に従業員数を6人に変更したため、お支払いいただく追加従業員数が3人分となります。
年額払いの場合は、4月25日に追加従業員2人分600円、5月11日に追加従業員1人分300円、5月25日に追加従業員3人分900円が発生します。
試用期間中の追加料金
最初の1ヶ月の試用期間については、従業員を何人追加して明細確定しても、その間に追加料金が発生することはありません。
期間終了後から、人数分の追加料金のお支払いが必要になります。
追加料金についてのQ&A
| Question | Answer |
|---|---|
| 従業員が退職した場合や、給与が発生しない従業員がいた場合はどうなりますか？ |
退職ステータスの従業員や、差引支給額が0円以下の従業員については、数に含めません。例えば従業員4人中、1人が退職ステータスの場合は、3人分（1,980円）の料金で明細確定が行えます。 |
| 従業員を5人招待している状態で、その一部だけの給与明細を確定することはできますか？ | できません。退職ステータスや明細が0円の場合以外は、招待・追加されている従業員全員がカウントされます。 |
お支払い履歴・予定の確認
ご利用登録（お支払い登録）後は、これまでのお支払い履歴や、今後のお支払い予定はいつでもお支払い画面でご確認いただけます。
[設定]画面の[お支払い]より、お支払い内容をご確認ください。
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