A. 従業員詳細画面にて「通勤手当」の「計算方法」項目を「日数に応じて計算」を選択し、「支給額」項目の「労働日数」を選択している場合のみ、有休取得日の通勤手当を支給対象外にすることが可能です。
「支給単位」項目にて「1ヶ月分」を選択した場合のみ、「計算方法」項目で「日数に応じて計算」が表示されます。
詳しい操作手順は次のとおりです。
- ［従業員］メニュー →［従業員情報］ → 該当の従業員をクリックします。
- 従業員詳細画面で［通勤手当］を開きます。
- 「計算方法」項目で「日数に応じて計算」を選択し、「支給額」項目の「労働日数」にチェックを入れます。
- 「全休の有給取得日を含めない」のチェックボックスにチェックが入った状態で表示されますので、［保存］します。
この操作を行うことで、有休取得日の通勤手当は支給対象外となります。
- 有給休暇は全日のみが有効です（時間休や半休は本機能の対象外となります）。
- 特別休暇は有給扱いであれば、全日のみが有効です（時間休や半休は本機能の対象外となります）。
- 勤怠を直接編集 または インポートした場合は、有給日数が全日なのか半日なのか判断できないため、本機能は対象外となります。