A. 従業員詳細画面にて「通勤手当の支給期間」を「1日あたり」に設定している場合のみ、有休取得日の通勤手当を支給対象外にすることが可能です。
詳しい操作手順は次のとおりです。
1. ［従業員］メニュー → 該当の従業員をクリックします。
2. 従業員詳細画面で［通勤］タブを開きます。
3. 「通勤手当の支給期間」項目にて「1日あたり」を選択すると、「有給取得日の扱い」項目が表示されますので、「支給対象に含めない」にチェックを入れて［保存］します。
この操作を行うことで、有休取得日の通勤手当は支給対象外となります。
注意点
- 有給休暇は全日のみが有効です（時間休や半休は本機能の対象外となります）。
- 特別休暇は有給扱いであれば、全日のみが有効です（時間休や半休は本機能の対象外となります）。
- 勤怠を直接編集 または インポートした場合は、有給日数が全日なのか半日なのか判断できないため、本機能は対象外となります。