公休や労災休業など、独自の休暇を作成できますか？（加算タイプ）

公休や労災休業など、独自の休暇の作成が可能です。

確認事項

最初に以下のご確認をお願いします。

「加算」と「減算」の違いについて

休暇の計算方法は「加算」か「減算」のいずれかを選択します。本記事では「加算」休暇の作成方法を説明します。

「減算」休暇の作成方法は「 慶弔休暇やリフレッシュ休暇など、独自の休暇を作成できますか？（減算タイプ） 」のヘルプページをご参照ください。

【加算】

休暇の「残日数」は管理せず、取得日や日数のみを管理したい場合にご選択ください。休暇の付与を行う必要はありません。

【減算】

休暇の「残日数」を管理する場合にご選択ください。残日数、付与日、付与日数、取得日、取得日数の管理が可能です。

設定方法

設定方法について解説いたします。

1. 休暇区分を作成する

設定 ＞ スケジュール ＞ 休暇区分設定 ＞［新規登録］より休暇区分を作成します。

例として「公休」の作成手順を解説します。以下のように入力して登録してください。

• 名称：「公休」など
• 休暇取得による休暇数の計算方法：「加算」
• 休暇みなし勤務時間の計算：「計算を行わない」

各項目の詳しい説明は「 「休暇区分設定」とは何ですか？ 」のヘルプページをご参照ください。

※ 休暇区分は登録順に表示されます。
また、勤務データ編集やスケジュール申請画面 ＞ 「休暇区分」項目 ＞ 「種別」内の表示順も登録順です。あとから変更はできかねますのでご注意ください。

2. 休暇区分を割り当てる

該当日の休暇区分にて、種別「公休」、取得単位「全日休暇」を割り当てます。割り当て方法は「 月間スケジュールを手動で登録するにはどうすればよいですか？ 」のヘルプページをご参照ください。

自動スケジュール設定も有用です。詳細は「 「自動スケジュール設定」とは何ですか？ 」のヘルプページをご参照ください。

3. 集計結果を確認する

休暇区分を作成することでタイムカード画面の日数集計欄に「公休」が追加されます。その月度内で取得した休暇日数を確認することができます。

補足：振替休日について

振替休日についての詳細は「 振替出勤後に振替休日を付与するにはどうしたらよいですか？（旧機能） 」のヘルプページをご参照ください。