※ 本記事はfreee勤怠管理Plusについてのヘルプページです。freee人事労務については「freee人事労務のカテゴリー」をご覧ください。
当該の設定は、雇用区分別に行います。
「所定外時間」として計上する設定
設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 対象区分の［編集］から、以下の項目を設定します。
日の時間外集計［詳細］＞ 早出の際の残業起算時刻：出勤打刻時刻とする
例：9:00から18:00までの勤務スケジュールの日に8:00に出勤打刻をした場合
8:00から9:00までの労働時間は「所定外時間」として計上されます。なお、残業起算時刻は出勤打刻時刻（8:00）のため、17:00以降が「残業時間」に計上されます。
「早出の際の残業起算時刻：出勤予定時刻とする」と設定した場合
雇用区分設定にて、以下のように設定した場合、
日の時間外集計［詳細］＞ 早出の際の残業起算時刻：出勤予定時刻とする ＞ 「早出（所定外）を残業計算に含める」にチェックを入れない
同様に8:00から9:00までの労働時間は「所定外時間」に計上されます。ただし、残業起算時刻は出勤予定時刻（9:00）のため、18:00以降が「残業時間」に計上されます。また、出勤予定前の労働はどれだけ勤務してもすべて「所定外時間」または「深夜所定外時間」に計上され、「残業時間」や「深夜残業時間」にはなりません。
「残業時間」として計上する設定方法
設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 対象区分の［編集］から、以下の項目を設定します。
日の時間外集計［詳細］＞ 早出の際の残業起算時刻：出勤予定時刻とする ＞ 「早出（所定外）を残業計算に含める」にチェックを入れる
例：9:00から18:00までの勤務スケジュールの日に8:00に出勤打刻をした場合
8:00から9:00までの労働時間は「残業時間」として計上されます。
ご注意
時間外勤務申請について
雇用区分設定のスケジュールカテゴリ にて、「出勤予定前の労働時間の取り扱い」が「勤怠時間として扱わない」となっている場合、出勤予定前の労働時間を計上するには時間外勤務申請が必要です。
時間外勤務申請について詳細は「「時間外勤務申請」（残業申請）の機能概要と事前設定」のヘルプページをご参照ください。
勤怠データ再計算について
本ページで解説した設定変更は、すでに勤怠計算された日の集計には適用されません。過去の集計データにも変更を反映するには、勤怠データ再計算を行ってください。
勤怠データ再計算について詳細は「「勤怠データ再計算」の操作方法」のヘルプページをご参照ください。