設定に問題がないかどのようにテストしますか？

実態に基づかない打刻やスケジュールデータを登録する場合は、実際のデータに影響のないよう、テスト従業員を作成し、登録してください。

※ 打刻データは、出勤率や時間外労働上限規制の表示に影響します。

※ 従業員データを削除しても、その従業員の勤怠データが存在する場合は、請求対象となります。

【従業員設定画面】

不要な打刻・スケジュールデータの削除方法

不要な打刻データやスケジュールは「在職外勤務の勤怠データ」として一括削除できます。

詳しくは、「 在職外勤務(入社前や退職後)の勤怠データを一括削除できますか？ 」のヘルプページをご参照ください。

「在職外勤務の勤怠データ」一括削除以外の削除方法

在職外勤務データの削除で対応できない場合や、特定の期間を指定してデータを削除する場合は、次の方法で削除してください。

1. 全権管理者としてログインし、日別データ または 月別データ画面を開きます。
2. テスト従業員のタイムカード画面を開きます。
   
3. 削除対象の日付で［編集（鉛筆マーク）］ボタンをクリックします。
   
4. ［勤務を完全に削除］ボタンをクリックします。
   
5. 勤務データ削除確認画面で［削除］ボタンをクリックします。