「勤怠を締める」とは何ですか？ – freee ヘルプセンター

※ 本記事はfreee勤怠管理Plusについてのヘルプページです。freee人事労務については「freee人事労務のカテゴリー」をご覧ください。

勤務データを確定させることを「締め」と言います。

この「締め」によって勤務データがロックされ、以下の操作ができなくなります。

給与計算などを行なう前に勤怠を締めることで、給与計算結果と勤務データが乖離することを防ぐことができます。

前提

本操作は、全権管理者または所属・雇用区分管理権限「締め」に対する権限を持った管理者のみ行うことができます。

締め処理は、次のいずれかの画面から行うことができます。

日別データ、月別データ、勤務データ編集いずれかの画面を開き、［勤怠を締める］ボタンをクリックします。
締め処理確認画面が表示されますので、［勤怠締め処理］をクリックします。
また、［従業員を指定して締める］ボタンをクリックすると、一部の従業員のみ締めることができます。
※ 対象期間にエラー勤務が存在する場合は締め処理は行えません。

当該ボタンが表示されるには、「従業員ごとの締め機能」が有効になっている必要があります。

「従業員ごとの締め機能」をご利用希望の場合は、「 freee勤怠管理Plusお問い合わせフォーム」からサポートセンターへご連絡ください。

全権管理者または権限の付与された管理者のみ、勤怠の締めを解除することができます。

日別データ、月別データ、勤務データ編集のいずれかの画面にて、［勤怠の締めを解除する］ボタンをクリックします。

締められた期間は、次のように表示されます。

日別データ及び タイムカードの「締」欄にチェックマークが表示されます。
月別データにて、表示期間のすべての日が締められている場合はチェックマークが表示されます。表示期間の一部の日が締められていない場合は、何も表示されません。

全権管理者のみ、締め済みの状態でも編集が可能です。

勤怠の締めが行なわれていない場合は、管理者にメール通知することができます。

エラー勤務判定の範囲が「前日まで」になっている場合、当日勤務分はエラー判定されません。締め日当日に出退勤の打刻漏れがあったとしても、そのまま「勤怠の締め」を行なえますので、ご注意ください。
エラー勤務判定の範囲を「当日まで」に変更することが可能です。変更をご希望の場合は、サポートセンターでの内部設定が必要となりますので、「 freee勤怠管理Plusお問い合わせフォーム」からお問い合わせください。