「変形労働設定機能」とは何ですか？

「週単位」「月単位」「年単位」を選択します。
※ 「年単位」を選択した場合、「共通」と「週単位」の推奨設定が自動で行なわれます。また、「年単位」と「月単位」の併用はできません。

「基準時間のみ利用する」にチェックを入れた場合は、月単位の基準時間を目安として月別データ画面に表示しますが、残業の基準時間としては使用しなくなります。

変形労働の対象となる勤務時間を設定します。

選択した項目の1週間 または 1ヶ月の合算時間と基準時間を比較し、基準時間を超えた時間を以下のように計上します。

• 所定時間 → 残業時間
• 所定外時間 → 残業時間
• 深夜所定時間 → 深夜残業時間
• 深夜所定外時間 → 深夜残業時間
  
  

また、設定内容により、深夜所定・深夜所定外が「深夜」と表示される場合があります。この場合、「深夜」を超えた時間は「深夜残業時間」として計上します。

「平日」「法定休日」「法定外休日」から、変形労働の対象となる勤務日種別を設定します。

選択した勤務日の1週間 または 1ヶ月の合算時間と基準時間を比較し、基準時間を超えた時間を残業時間に計上します。

※ 休日残業機能を使用しない設定にしている場合は、対象勤務日種別が表示されません。サポートセンターにて内部設定が必要となりますので、「 freee勤怠管理Plusお問い合わせフォーム 」よりご連絡ください。

※ 新規作成画面では「平日」「法定外休日」にデフォルトチェックが入っています。

対象項目の週合計 または 月合計が基準時間を超えた後、複数の対象項目を設定した場合（所定と所定外など）、残業時間への計上をどのように行うかを選択します。

変形労働の残業計算方は、以下のとおりに行われます。

• 時系列で計上：
  勤務した日、週の時間経過に従って残業計算します。
  
  
• 直近の所定外から計上：
  設定期間内の一番最後にあった所定外時間から残業計算します。

以下のいずれかから選択します。

• 固定：
  週の基準時間が、毎週固定の場合に選択してください。
  
  
• 変動：
  週毎に基準時間を変更したい場合に選択してください。週毎の基準時間は、［週別基準時間設定］ボタンより設定が行なえます。
  ※ 週別基準時間が設定されていない週においては、次項「基準時間」の設定値が適用されます。

週の基準時間を設定します。ここで設定した時間を超過した場合、残業として計上されます。

「スケジュール時間を超過した勤務については、残業としてカウントする」を選択した場合は、登録されたスケジュールより1週間の労働予定時間を自動算出し、基準時間とします。

また、基準時間未満のスケジュールの場合に、スケジュール時間超過で残業とするか、基準時間超過で残業とするかを選択できます。

変形労働タイプが「変動」の場合、［週別基準時間設定］ボタンにて各週の労働基準時間を設定します。

雇用区分設定画面内の「基本情報」カテゴリ ＞ 詳細項目「週の締め日」から設定可能です。

1週間が月をまたぐ場合の計算方法を設定します。

• 月初から月末まで：
  月初から翌月の第1週目までを集計範囲とします。
  
  
• 前月を含める：
  前月の最終週を含めて1週間を集計範囲とします。

集計範囲で「月初から月末まで」を選択した場合に、チェックできます。

週7日に満たない月末・月初の週の際に、基準時間を週の日数で割り、暦日数に応じた基準時間に調整します。

以下のいずれかから選択します。

• 固定：
  月の基準時間が毎月固定の場合に選択してください。
  
  
• 変動：
  月毎に基準時間を変更したい場合に選択してください。月ごとの基準時間は、［月別基準時間設定］ボタンより設定が行なえます。
  ※ 月別基準時間が設定されていない月においては、次項「基準時間」の設定値が適用されます。
  
  
• フレックス：
  フレックスタイム制の場合に選択してください。基準時間の設定については、「変動」選択時と同様になります。

【変形労働タイプが「固定」の場合】

月々の基準時間を登録します。

【変形労働タイプが「変動」「フレックス」の場合】

月ごとの基準時間が未入力の月の基準時間となります。

【変形労働タイプが「変動」の場合】

「基準時間として1ヶ月変形の法定時間（週の基準時間×暦日数/7）を利用する」という項目が表示されます。各月の法定通りの基準時間を自動計算し、基準時間として使用できます。

計算式の「週の基準時間」は、「40時間」に置き換えて計算します。
例えば、暦日数が31日の月の場合、40×31/7＝177.1428......＝177.1時間（小数点第2位は切り捨てます）。基準時間は「177.1時間」になります。
※ なお、時間表示形式を60進数にしている場合、小数点部分は60進数に変えて表示されます。177.1→177.06（177時間6分）

算出された基準時間は、タイムカード ＞ 「基準時間」でご確認ください。

「スケジュール時間を超過した勤務については、残業としてカウントする」を選択すると、登録されたスケジュールより1ヶ月の労働予定時間を自動算出し、基準時間とします。
また、基準時間未満のスケジュールの場合に、スケジュール時間超過で残業とするか、基準時間超過で残業とするかを選択できます。

変形労働タイプが「変動」「フレックス」の場合、［月別基準時間設定］ボタンにて各月の基準時間を設定します。

集計範囲の開始月を設定します。

法定労働時間を超えると、残業時間に計上されます。

各月の「休日日数」「労働時間」と「特定期間」を設定します。