年調/給与年調/勤怠給与年調プランについて – freee ヘルプセンター

freeeではアドバイザー制度加入者向けに、10名前後の小規模事業者に特化し、入退社、勤怠〜年末調整を効率化することができるプランを用意しています。

年調プラン、給与年調プラン、勤怠給与年調プラン（以下総称してHRプラン）は、アドバイザー制度加入者のみがご利用可能なプランとなっており、顧問先に合わせて選択して利用することができます。
またアップグレードもfreee顧問先管理内で簡単に行うことができます。
詳細は担当者へご確認ください。

※ プラン未契約の事業所への割り当てが可能です。
※ お試しプランの場合も割り当てが可能です。
※ 一度割り当てを行うと、プラン枠が消費され、次回更新時までは他の事業所に割り当てることができません。

操作手順

顧問先の事業所の作成についての詳しい方法は、「顧問先を新規作成する」のヘルプページをご参照ください。

顧問先の事業所にHRプランの割り当てを一括または個別に行います。各手順については、下記のヘルプページをご参照ください。

顧問先事業所に割り当てたプランについて、３種類のうち上位プランへの変更は可能ですが、下位プランへの変更はできません。

プランの順位については、以下をご参照ください。

プランの枠は、１つの顧問先事業所で消化すると、契約期間満了まで他の顧問先事業所への付け替えはできません。

他の顧問先事業所にプランを付け替えたい場合は、契約期間中にプランを解除し、次回更新日以降に他の顧問先事業所にプランを割り当てる必要があります。

顧問先事業所にプラン割り当てたプランを解除する場合は、契約プランの変更画面で、［契約中プランの解約］を選択し、保存します。

解除しても、契約期間満了までは利用可能です。

HRプランでは、それぞれ以下の機能を利用できます。