打刻データと勤務日の紐づけルール

打刻がどの勤務日に紐づくかは、打刻方法によって異なります。

打刻方法別の紐づけルールを解説します。

前提

設定 ＞ 組織 ＞ 所属設定 ＞ 「日付変更時間」で設定した時間が、勤務日としての1日の区切りの時刻になります。

各種タイムレコーダーで打刻した場合

「出勤打刻」は、「日付変更時間」を参照して勤務日に紐づきます。

「退勤打刻」「休憩開始/終了打刻」などのその他の打刻は、直近の48時間以内の「出勤打刻」と同じ勤務日に紐づきます。

API連携で打刻した場合

基本的には「勤務日」で指定した日に打刻データが紐づきます。「日付変更時間」を参照した勤務日に紐づけたい場合は、「勤務日省略フラグ」を設定します。

「勤務日」で指定する

次のように「勤務日（date）」を設定すると、2024年10月1日に、2024年10月2日2:00 の打刻データが紐づきます。

※「勤務日省略フラグ（isOmittedWorkingDay）」が未設定または「false」の場合、「勤務日（date）」の設定が必須です。

「勤務日省略フラグ」で「日付変更時間」を参照させる

次のように「勤務日省略フラグ（isOmittedWorkingDay）」を「true」に設定すると、「日付変更時間」を参照した勤務日に、2024年10月2日2:00 の打刻データが紐づいて記録されます。
「日付変更時間」が「5時より後を当日とする」設定の場合、前日の2024年10月1日に紐づきます。

※「勤務日（date）」は未設定である必要があります。
※「打刻種別（code）」の設定が必須です。