有休（全日休暇）を取得したが労働時間が計上されない。休暇みなし勤務時間がうまく集計されない原因と修正方法を教えて。

全日休暇を取得した際に、「休暇みなし勤務時間」が計上されない原因と修正方法を解説します。

※休暇みなし勤務時間については、「休暇取得時にみなし労働時間を計上する方法（休暇みなし勤務時間）」のヘルプページをご覧ください。

※なお、半休の日だけ「休暇みなし勤務時間」が計上されない場合は「半休を取得したときだけ「休暇みなし勤務時間」が計上されないので、原因と修正方法を教えて。」のヘルプページをご参照ください。

【原因1】未来日である

休暇みなし勤務時間は、休暇の取得日以降に計算されます。当日以降に集計を確認してください。

【原因2】休暇区分設定の不備

設定 ＞ スケジュール ＞ 休暇区分設定 ＞ 該当区分の［編集］ ＞ 休暇みなし勤務時間の計算を「計算を行う」に設定してください。

【原因3】雇用区分設定の不備

設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ ［編集］ ＞ 休暇関連カテゴリの［詳細］をクリック ＞ 休暇みなし勤務時間の設定を次のいずれかに設定してください。

• 休暇区分の設定に従う（デフォルト）：
  休暇区分設定の「休暇みなし勤務時間の計算」が「計算を行う」になっている場合は、こちらを選択することも可能です。
• 休暇みなし勤務時間の計算を行う：
  休暇区分設定の「休暇みなし勤務時間の計算」が「計算を行う」以外になっている場合は、こちらを選択することで雇用区分ごとに休暇みなし勤務時間の計算可否を設定できます。

【原因4】パターン設定の不備

1. 設定 ＞ スケジュール ＞ パターン設定 ＞ 対象日に割り当てられている 通常勤務パターンの［編集］ ＞ 予定カテゴリの［詳細］をクリック ＞ 休暇みなし勤務時間を確認してください。
   • 「出退勤予定を計上する」になっている場合
     「出勤予定」と「退勤予定」を登録してください。
     
   • 「休暇みなし勤務時間を計上する」になっている場合
     その下に表示される「休暇みなし勤務開始時刻」から「休暇みなし勤務終了時刻」を登録してください。
     
2. 設定 ＞ その他 ＞ 勤怠データ再計算 ＞ 該当日を含む期間、該当者を含む所属・雇用区分を選択 ＞ ［再計算する］ ＞ ［実行］をクリックします。
   ※勤怠データ再計算の詳細は「「勤怠データ再計算」の操作方法」のヘルプページをご参照ください。

【原因5】該当日に勤務パターンが割り当てられていない

「休暇みなし勤務時間」は、出勤/退勤予定（または休暇みなし勤務開始/終了時刻）を参照して計上されます。

このため、対象日には「休暇区分」とともに必ず「通常勤務パターン」を割り当ててください。