計画を作成する

計画を作成する

計画作成を行います。

1. ［計画］メニュー→［計画書］をクリックします。計画書一覧画面が表示されます。
2. 画面の見方・入力については次のとおりです。
   
   

   番号	項目	説明
   ①	計画書作成	新規で計画書を作成する場合は、［計画書作成］ボタンをクリックします。
   ②	計画書の一覧	作成中および計画済の計画書がある場合は、こちらに一覧が表示されます。

① 基本情報を入力する

提出先に関する情報を入力する

提出先に関する情報を入力します。

1. 新規計画作成の場合、最初に提出年度および提出先自治体を入力します。
   
2. 年度および提出先を入力したら［次へ］をクリックします。

基本情報を入力する

基本情報の入力を行います。

1. 法人の基本情報の入力をします。
   
   
   入力項目は以下の項目です。
   • 法人名
   • 法人住所
   • 法人代表者
   • 書類作成担当者名
   • 連絡先
2. 基本情報の入力が終わったら、［保存］をクリックします。

加算・補助金の対象事業所に関する情報の確認・入力を行う

事業所情報の確認・入力を行います。

1. 基本情報入力欄からさらに下にスクロールすると、設定されている事業所の情報が表示されます。
   
2. ［編集］をクリックすると、加算・補助金の対象事業所に関する情報を入力する画面が開きます。
   
3. 一月あたり介護報酬総単位数および1単位あたりの単価を入力します。また、算定する加算のチェックボックスにチェックを入れます。入力が終わったら［保存する］をクリックします。
   
4. すべての入力が完了したら、［次へ］をクリックします。

② 別紙様式2-2 個表＿処遇の設定の確認・入力を行う

処遇改善加算の設定の確認・入力を行います。

1. 提出する加算項目にチェックを入れます。なお、基本情報入力欄において加算項目の入力がされている場合はチェックが自動で反映されます。
   
2. 事業所ごとの設定状況が表示されます。
   
3. 未設定項目がある場合は、［編集］をクリックします。
   
4. ［編集］をクリックすると、介護職員特定処遇改善加算の編集画面が開きます。
   

   編集画面では、以下の項目を入力します。

   • 新規継続の別
   • 算定する介護職員処遇改善加算の区分
   • 算定対象月

   以下の項目は自動で反映されます。

   • 加算率
   • 介護職員処遇改善加算の見込額
5. 入力が終わったら［保存する］をクリックします。

③ 別紙様式2-3 個表＿特定の設定の確認・入力を行う

特定処遇改善加算の設定の確認・入力を行います。

1. 事業所ごとの設定状況が表示されます。
   
2. 未設定項目がある場合は、［編集］をクリックします。
   
3. ［編集］をクリックすると、介護職員等特定処遇改善加算の編集画面が開きます。
   
   

   編集画面では、以下の項目を入力します。

   • 新規継続の別
   • 算定する介護職員等特定処遇改善加算の区分
   • 介護福祉士配置等要件
   • 算定対象月

   以下の項目は自動で反映されます。

   • 加算率
   • 介護職員等特定処遇改善加算の見込額
4. 入力が終わったら［保存する］をクリックします。

④ 別紙様式2-4 個表＿ベースアップの設定の確認・入力を行う

ベースアップ加算の設定の確認・入力を行います。

1. 事業所ごとの設定状況が表示されます。
   
2. 未設定項目がある場合は、［編集］をクリックします。
   
3. ［編集］をクリックすると、介護職員等特定処遇改善加算の編集画面が開きます。
   
   この画面では、以下の項目を入力します。
   • 新規継続の別
   • 算定対象月

   以下の項目は自動で反映されます。

   • 加算率
   • ベースアップ加算の見込額
4. 入力が終わったら［保存する］をクリックします。

⑤ 別紙様式2-1 計画書＿総括表を入力する

基本情報を入力する

総括表の基本情報入力を行います。

1. 法人の基本情報を入力します。基本情報入力欄にて入力している箇所は、入力済みの情報が表示されます。
   
   
2. 入力が完了したら［保存］をクリックします。

ベースアップ等加算の配分要件を入力する

総括表のベースアップ等加算の配分要件の入力を行います。

1. 入力する内容は以下の通りです。
   
   

   番号	項目		説明
   ①	賃金改善の見込額	介護職員	3加算合計での賃金改善の見込額を入力します。
   		その他の職種
   ②	ベースアップ等による賃金改善の見込額	介護職員	ベースアップ等加算での賃金改善の見込額を入力します。
   		その他の職種

2. 入力が完了したら［保存］をクリックします。

賃金改善計画について入力する

総括表の賃金改善計画の入力を行います。

1. 入力する内容は以下の通りです。
   
   

   番号	項目		説明
   ①	賃金改善の見込額	処遇改善加算	処遇改善加算および特定処遇改善加算の賃金改善の見込額を入力します。
   		特定加算
   ②	処遇改善加算等による賃金改善以外の部分で賃金水準を引き下げません。		クリックしてチェックを入れます。

2. 入力が完了したら［保存］をクリックします。

賃金改善を行う賃金項目及び方法・処遇改善加算を入力する

総括表の賃金改善計画の入力を行います。

1. 入力する内容は以下の通りです。
   
   

   番号	項目	説明
   ①	賃金改善実施期間	賃金改善実施期間を入力します。
   ②	賃金改定を行う給与の種類	賃金改定を行う給与の種類を選択します。
   ③	当該事業所における賃金改善の内容の根拠となる規則・規定	賃金改善の根拠となる規則・規程を選択します。
   ④	賃金改定に関する規定内容	賃金改定に関する規定内容を入力します。
   ⑤	取組の開始時期	取組の開始時期を入力します。

2. 入力が完了したら［保存］をクリックします。

キャリアパス要件について入力する

総括表のキャリアパス要件の入力を行います。

1. 【キャリアパス要件Ⅰ】、【キャリアパス要件Ⅱ】、【キャリアパス要件Ⅲ】の該当するものいずれか1つにチェックを入れます。
   
2. 【キャリアパス要件Ⅱ】、【キャリアパス要件Ⅲ】に該当する場合は、取組内容の選択および取組内容の入力を行います。
   
3. 入力が完了したら［保存］をクリックします。

特定加算のグループごとの配分要件を入力する

総括表の特定加算のグループごとの配分要件の入力を行います。

入力する内容は以下の通りです。

番号	項目	説明
①	賃金改善実施期間	賃金改善実施期間を入力します。
②	改善対象	賃金改善の対象となるグループにチェックを入れます。次に、グループごとの一月当たりの常勤換算職員数を入力します。最後に、グループごとの配分比率を入力します。
	一月当たりの常勤換算職員数（見込額）
	配分比率
③	特定加算による賃金改定の対象とするその他の職種(C)のうち、改善後の賃金が最も高くなる者の賃金の見込額（年額）	Cグループ職員のうち、改善後の賃金が最も高額となる者の賃金の見込額を入力します。
④	月額平均8万円賃金改善となる者又は改善後の賃金が年額440万円となる者	Cグループ職員のうち、改善後の賃金が最も高額となる者の賃金の見込額を入力します。
⑤	本計画書（別紙様式2-3）で特定加算の取得を届け出た事業所数（短期入所・予防・総合事業での重複を除く）	特定処遇改善加算の取得を届け出た事業所数を入力します。
⑥	「月額平均8万円の処遇改善又は改善後の賃金が年額440万円以上となる者」を設定できない場合その理由	月額平均8万円の処遇改善又は改善後の賃金が440万円以上となる者を設定できない場合、その理由に該当するものをチェックします。

賃金改善を行う賃金項目及び方法・特定加算を入力する

総括表の特定加算のグループごとの配分要件の入力を行います。

1. 入力する内容は以下の通りです。
   

   番号	項目	説明
   ①	経験・技能のある介護職員の考え方	経験・技能のある介護職員の考え方を入力します。
   ②	(A)経験・技能のある職員にチェック（✓）がない場合その理由）	Aグループに特定処遇改善加算の配分を行わない場合、その理由を入力します。
   ③	賃金改定を行う給与の種類	賃金改定を行う給与の種類にチェックを入れます。
   ④	当該事業所における賃金改善の内容の根拠となる規則・規定	賃金改善の内容の根拠となる規則・規程のうち該当するものにチェックを入れます。
   ⑤	賃金改善に関する規定内容	賃金改善に関する規定内容を入力します。
   ⑥	取組の開始時期	取組の開始時期を入力します。

2. 特定加算のグループごとの配分要件に関するすべての項目の入力が完了したら［保存］をクリックします。

見える化要件について入力する

総括表の見える化要件についての入力を行います。

1. 見える化要件に該当するものにチェックを入れます。
   
2. 完了したら［保存］をクリックします。

賃金改善を行う賃金項目及び方法・ベースアップ等加算を入力する

総括表のベースアップ等加算の賃金改善を行う賃金項目及び方法の入力を行います。

1. 入力する内容は以下の通りです。
   
   

   番号	項目	説明
   ①	賃金改善実施期間	賃金改善実施期間を入力します。
   ②	賃金改定を行う給与の種類	賃金改定を行う給与の種類を選択します。
   ③	当該事業所における賃金改善の内容の根拠となる規則・規定	賃金改善の根拠となる規則・規程を選択します。
   ④	賃金改定に関する規定内容	賃金改定に関する規定内容を入力します。
   ⑤	取組の開始時期	取組の開始時期を入力します。

2. 入力が完了したら、［保存］をクリックします。

職場環境等要件について入力する

総括表の職場環境等要件について（処遇改善加算・特定加算）の入力を行います。

1. 該当する職場環境等要件にチェックを入れます。
   
2. チェックが完了したら［保存］をクリックします。

確認項目を入力する

総括表の確認項目の入力を行います。

1. 満たしている項目に全てチェックを入れます。
   
2. 完了したら［保存］をクリックします。

署名欄の入力・送信を行う

総括表の署名欄の入力・送信を行います。

1. 日付・法人名・代表者役職・代表者名を入力します。
   
2. 入力が完了したら［保存］をクリックします。
3. 総括表の全項目の入力が完了したら［送信］をクリックします。