給与規定を設定する

翌月徴収、または当月徴収を選択できます。

※ 当月徴収を行うには労使協定が必要です。

任意のグループ名を入力します。

例：「〇月締め（当月〇日払い）」「正社員」「アルバイト」など

【健康保険団体】

事業所が所属している健康保険団体について、次のいずれかを選択します。

• 協会けんぽ
  詳しくは「「協会けんぽ」に加入している場合」の項目をご覧ください。
• 組合健保
  詳しくは「「組合健保」に加入している場合」の項目をご覧ください。
• 未加入

【事業所整理記号】

数字の桁数は加入している健康保険によって異なります。

従業員の健康保険証に記載されています。

【保険料の計算】

「従業員負担」と「会社負担」の社会保険料の計算式が表示されます。

【厚生年金保険料率】

「従業員負担」と「会社負担」の厚生年金保険料の計算式が表示されます。

【子ども・子育て拠出金率】

「従業員負担」と「会社負担」の子ども・子育て拠出金の計算式が表示されます。

※ 子ども・子育て拠出金は全額「会社負担」となるため、「従業員負担」は常に「0.00000％」になります。

【事業所整理記号】

数字2桁＋カタカナまたは半角英字大文字4桁以内の識別番号を入力します。

年金事務所から事業所向けに送付された「保険 料納付告知書」や「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬月額決定通知書」などに記載されています。

※ 「厚生年金保険の事業所番号」とは異なります。

【事業所番号】

5桁の識別番号を入力します。

年金事務所から事業所向けに送付された「適用通知書」や「保険料納付告知書」、「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬月額決定通知書」などに記載されています。

③

• 健康保険基本保険料率
• 健康保険特定保険料率
• 健康保険調整保険料率
• 介護保険料率
• 子ども・子育て支援金

• 従業員（被保険者）負担分と会社（事業主）負担分の合計額を手動で入力します。
  「(freee人事労務設定の)健康基本保険料率＋健康特定保険料率 ＝ (組合設定の)基本保険料率＋特定保険料率＋調整保険料率」となっていれば問題はありません。
• 加入している健康保険組合が「特定被保険者制度」を導入しており、被扶養者の年齢により介護保険料の徴収/非徴収 を切り替える必要がある場合、［特定被保険者制度に沿って介護保険料を算出する］にチェックを入れます。
• 調整保険料率がある場合は、「健康保険調整保険料率」に入力します。

• 設定名を入力します。
• 労働保険番号が複数ある場合は、判別できるように設定名を登録してください。
  • 例：本社（一般事業）、本社（建設）など

• 労働保険に新規加入（適用）した際に発行される府県番号2桁-所掌1桁-管轄2桁-基幹番号6桁-枝番号3桁の番号を入力します。
• 労働保険の年度更新を電子申請する場合は、本項目を入力してください。

• 業種を入力します。
  詳しくは厚生労働省の「労災保険率適用事業細目表」をご覧ください。
• 労働保険の年度更新を電子申請する場合は、本項目を入力してください。

• プルダウンから事業所が該当する業種を選択します。
• 業種ごとに雇用保険の保険料率及び従業員負担割合が異なります。