［賞与］メニュー →賞与支給したい従業員の［＋付与］をクリックした「賞与の付与」画面にて、「賞与の計算期間」を「半年以内／半年を超える」のいずれかから選択します。
※ 詳しくは、「賞与明細を発行する - 賞与明細を発行する」のヘルプページをご覧ください。
賃金規定等で賞与の「基準となる勤務の期間」が定まっている場合、それが計算期間です。
前回の賞与明細を作成されてからの期間をもとに考えた場合
前回の賞与明細を作成されてからの期間をもとに考えると、
- 前回支給の賞与が6ヶ月前以内： 半年以内
- 前回支給の賞与が6ヶ月を超える： 半年を超える
を選択します。
新入社員などはじめて賞与を支給する場合
前回支給がない新入社員などにはじめて賞与を支給する場合は、
- 1年に2回の賞与がある場合： 半年以内
- 1年に1度の賞与の場合： 半年を超える
を選択します。
参考：賞与の計算期間の設定が影響する部分
賞与の計算期間の設定が影響する部分は、具体的に以下になります。
- ① 賞与が前月の給与の金額（社会保険料等を差し引いた金額）の10倍を超える賞与（社会保険料等を差し引いた金額）を支払う場合
- ② 賞与を支払う前月に給与の支払いがない場合
上記２つのどちらかに当てはまる場合、賞与の所得税の計算式において、
- 半年以内： 6で割る
- 半年を超える： 12で割る
という違いがあります。
詳しくは、国税庁「賞与に対する源泉徴収」のページをご覧ください。