※ 本記事はfreee勤怠管理Plusについてのヘルプページです。freee人事労務については「freee人事労務のカテゴリー」をご覧ください。
半日出勤時の出勤日数を「0.5日」としてカウントしたい場合は、「メールサポートを利用する【freee勤怠管理Plus】」のヘルプページを参考に、サポートセンターへ「半休取得時の出勤日数の計上方法」の変更をご依頼ください。
※ 2023年1月24日以降からご利用のお客様は、デフォルトで半日出勤時の出勤日数が「0.5日」としてカウントされるようになっています。
- 勤務日種別が「法定休日」または「法定外休日」の日は、半日出勤でも「0.5日」として計上されます。この仕様は変更できません。
- 半日出勤の日に「半休」のスケジュールが登録されていない場合は、設定変更後も「1日」として計上されます。
- 半休取得時の出勤日数の計上方法が「0.5日」の場合、エクスポート／インポート ＞［月別データ［CSV］］で出力できる以下項目は、次のように出力されます。月別データ［CSV］の詳細は「【エクスポート】月別データ［CSV］の出力方法 ※給与ソフト取込用」のヘルプページをご参照ください。
- 総出勤日数：半休取得時は「0.5日」とカウントされます。
- 総出勤回数：操作画面上で「0.5日」とカウントされている半日取得日も、「1回」の出勤回数としてカウントされます。
- 「半休取得時の出勤日数の計上方法」の設定値により、WebAPI連携で「出勤日数」を連携する際の対象項目が異なります。WebAPI連携で「半休取得時の出勤日数の計上方法」の設定値を参照し、対象項目を確認してください。WebAPI連携の詳細は「API連携サービス以外に、直接WebAPIを利用する方法」のヘルプページをご参照ください。
- 「1日」の場合：「勤務回数」を連携
- 「0.5日」の場合：「勤務日数」を連携