【時間休】最大取得可能日数や取得単位時間の変更方法

時間休の最大取得可能日数や、取得単位時間の変更方法を解説します。

最大取得可能日数の変更

減算タイプの休暇には、時間休として取得できる1年間の上限日数を設定 および 変更できます。

変更方法

1. 設定 ＞ スケジュール ＞ 休暇区分設定 を開き、対象区分の［編集］をクリックします。
2. 「時間単位休暇」項目を変更して登録します。
   
   
   • 使用する：
     付与された休暇のすべてを、時間単位で取得できます。
   • 使用する（最大1～5日分）：
     時間単位の休暇として取得できる、1年間の上限日数を設定します。
     ※ 減算タイプの休暇だけに表示されます。

   時間休の取得データが存在する場合は、お客様の操作画面では変更できません。

   「メールサポートを利用する（freee勤怠管理Plus）」のヘルプページを参考に、サポートセンターへお問い合わせください。

結果

例えば、以下のように設定されている場合、1年間で時間休として取得できるのは、40時間までとなります。

• 時間単位休暇：使用する（最大5日分）
• 日の契約労働時間：8時間

1年間に40時間を超えて時間休を取得しようとすると、休暇残数不足エラーになります。

取得時間単位の変更

時間休を1回につき何時間ずつ取得するか、取得時間単位の設定が可能です。

変更方法

1. 設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 を開き、該当区分の［編集］をクリックします。
2. 休暇関連カテゴリの［詳細］を展開し、「時間休暇の取得時間単位」を設定します。
   「1分」「15分」「30分」「1時間」「2時間」「3時間」「4時間」のいずれかを選択できます。
   ※ 有休の場合は分単位を設定できません。
   
   
3. ［登録］をクリックします。

結果

例えば、以下のように設定されている場合、1度に取得できるのは、2時間、4時間、6時間、8時間のいずれかとなります。

• 時間休暇の取得時間単位：2時間
• 日の契約労働時間：8時間

勤務データ編集にて1時間だけ取得しようとすると、エラーが表示されます。

【エラー表示画面】