休日労働時間を「法定休日」と「法定外休日」に分けることはできますか？

可能です。

前提条件

内部設定の「勤怠項目設定統一機能」が使用できる状態の場合に利用できます。

月別データ・組織別データ等の表示条件の指定のオプション欄に「休日を法定・法定外休日で表示」チェック項目が表示されていない場合は、サポートセンターにて内部設定の切替を行なう必要があります。「 freee勤怠管理Plusお問い合わせフォーム 」よりご連絡ください。

また、「勤怠項目設定統一機能」が使用できる状態の場合、アラート設定でも「法定休日」と「法定外休日」それぞれの項目を選択できるようになります。
アラート設定の詳細については、「 勤務が、一定時間および一定日数を超えた場合に、メール通知できますか？ 」のヘルプページをご参照ください。

機能説明

従来は、勤務日種別（※1） の「法定休日」と「法定外休日」の労働時間が全て「休日」の集計枠に計上されておりました。

そのため、分けて集計したい場合はカスタムデータ項目設定（※2） にてカスタマイズが必要でしたが、カスタマイズをせずに表示することができるようになりました。

※1 勤務日種別の詳細については、「 「勤務日種別」とは何ですか？ 」のヘルプページをご参照ください。
※2 カスタムデータ項目設定の詳細については、「 集計項目をカスタマイズできますか？ 」のヘルプページをご参照ください。

対象画面

• 管理画面の個人別タイムカード：
  ［よく使うメニュー］＞［月別データ］＞［該当従業員のタイムカード］＞［表示条件の指定のオプション］
  
  
• 月別データ（通常タブ・予実タブ・時間帯区分タブ）：
  ［よく使うメニュー］＞［月別データ］＞［表示条件の指定のオプション］
  
  
• 組織別データ（通常タブ・予実タブ・時間帯区分タブ）：
  ［全メニュー］＞［勤務データ］＞［組織別データ］＞［表示条件の指定のオプション］
  
  
• 従業員画面タイムカード：
  PC用画面、携帯・スマートフォン用画面の両方が対応しています。

※ 従業員画面（携帯・スマートフォン）でも集計枠を分ける場合は、管理画面のオプション ＞ 表示設定 ＞ デフォルト値設定 ＞ 勤務データ関連設定にて「休日を法定・法定外休日で表示」にチェックを入れて登録してください。