※ 本記事はfreee勤怠管理Plusについてのヘルプページです。freee人事労務については「freee人事労務のカテゴリー」をご参照ください。
管理者は月末から月初にかけて、以下の作業を行うことを推奨しております。
※ 以下リンクからそれぞれの作業を解説したオンラインヘルプを参照できます。
未承認申請・エラー勤務を確認する
- 未承認申請の確認
- 詳細は「「申請承認」の操作方法」のヘルプページをご参照ください。
- エラー勤務の確認
- 詳細は「「エラー勤務」の確認 / 修正方法」のヘルプページをご参照ください。
月別データ・各種アラートを確認する
- 従業員の勤怠や集計を確認
- 詳細は「「月別データ」の確認 / 操作方法」のヘルプページをご参照ください。
- アラートの確認
- 詳細は「【アラート機能】集計時間が一定時間を超過 / 不足している場合にアラート表示する方法（時間アラート）」のヘルプページをご参照ください。
- 【時間外労働の上限規制】警告対象の確認
- 詳細は「【時間外労働の上限規制】警告対象の確認方法」のヘルプページをご参照ください。
- 【年5日有休取得義務】警告対象の確認
- 詳細は「【年5日有休取得義務】警告対象の確認方法」のヘルプページをご参照ください。
- アラートに抵触した場合にメール通知できます。
詳細は「一定の数値を超過 / 不足している勤怠を通知する方法（アラート通知）」のヘルプページをご参照ください。 - 年5日有休取得義務を達成していないときにメール通知できます。
詳細は「年5日有休取得義務を達成していないときに通知する方法（年5日有休取得義務機能通知）」のヘルプページをご参照ください。
勤怠を締める
- 勤怠を締める
- 詳細は「勤怠を締める方法 / 締めを解除する方法」のヘルプページをご参照ください。
- 締め状況の確認
- 詳細は「「締め・勤怠確認状況」（「締め状況」）の確認方法」のヘルプページをご参照ください。
勤怠の締めが行われていない場合に、指定の管理者に通知できます。
詳細は「「締め処理」や「勤怠確認」が完了していないときに通知する方法（締め処理通知）」のヘルプページをご参照ください。
給与計算のためのデータ出力、連携処理を行う
- CSV出力で給与ソフトに取り込む場合
- 詳細は「【エクスポート】月別データ［CSV］の出力方法 ※給与ソフト取込用」のヘルプページをご参照ください。
- その他、システムごとの連携方法
翌月のスケジュールを登録する
シフト制などの場合は、翌月以降のスケジュールをあらかじめ登録しておきます。
- 月間スケジュールの手動登録
- 詳細は「月間スケジュールの手動登録 / 削除方法（スケジュール管理）」のヘルプページをご参照ください。
曜日によってスケジュールが決まっている場合は、自動スケジュール設定を利用すればスケジュールを自動登録できます。
詳細は「「自動スケジュール設定」の設定方法」のヘルプページをご参照ください。