※ 本記事はfreee勤怠管理Plusについてのヘルプページです。freee人事労務については「freee人事労務のカテゴリー」をご覧ください。
在社時間は、カスタムデータ項目設定を利用することで確認、出力できます。
カスタムデータ項目設定の詳細は「集計項目のカスタマイズ方法（カスタムデータ項目設定）」のヘルプページをご覧ください。
設定 ＞ 画面表示内 に［カスタムデータ項目設定］が表示されていない場合は、「 メールサポートを利用する（freee勤怠管理Plus） 」のヘルプページを参考に、サポートセンターへ「カスタム表示の設定機能」の追加をご依頼ください。
在社時間の設定方法
- 設定 ＞ 画面表示 ＞ カスタムデータ項目設定 を開きます。
- ［日別］タブ、または［月別］タブを開き、［＋新規作成］をクリックします。
- 以下のように入力します。
番号 項目名 説明 ① カスタム表示コード 任意のコードを入力します。 ② カスタム表示名 任意の名称を入力します（「在社時間」など）。 ③ 計算単位 「時間」を選択します。 - 「追加する項目の選択」にて、「在社時間」の「＋」にチェックを入れて、［登録］をクリックします。
在社時間の確認方法
作成したカスタムデータ項目は、以下の画面で閲覧できます。
- 月別データ ＞ ［通常（カスタム）］タブ
- 日別データ ＞ ［通常（カスタム）］タブ
- タイムカード ＞ ［タイムカードカスタム］タブ
在社時間の出力方法
事前にカスタムデータ項目が作成されていることが前提です。本ページの「在社時間の設定方法」を参考に、カスタムデータ項目「在社時間」を作成してください。
その後、「【カスタムデータ項目】集計値の出力方法」のヘルプページを参考に、データ出力してください。
在社時間の計算仕様
出勤打刻から退勤打刻までの時間を在社時間として集計します。
- 在社時間には休憩時間が含まれます。
- 在社時間には休暇みなし時間は含まれません。
- 休暇みなし時間の詳細は「休暇取得時にみなし労働時間を計上する方法（休暇みなし勤務時間）」のヘルプページをご覧ください。
- みなし勤務パターン（直行や直帰など）によるみなし出退勤も、通常の出退勤打刻と同様に扱います。
- みなし勤務パターン（直行や直帰など）の詳細は「直行、直帰、直行直帰（出張）用スケジュールパターンの作成方法」のヘルプページをご覧ください。
- 雇用区分設定にて「出勤/退勤打刻の丸め単位」を設定している場合、在社時間にも丸めが適用されます。
- 「出勤/退勤打刻の丸め単位」の詳細は「「雇用区分設定」の設定方法 - 拡張機能」のヘルプページをご覧ください。
例：
以下のように勤務した場合、
- 出勤打刻 8:50
- 退勤打刻 17:20
在社時間は、8:50（出勤打刻）から17:20（退勤打刻）となり、8時間30分が計上されます。
※ 雇用区分設定やスケジュールなどは集計に影響しません。