等級制度の設定を行う

等級を登録する

等級制度内で使用する等級を登録します。
※等級は1つ以上必須です。

1. ［設定］メニュー → ［等級制度］をクリックします。
2. ［＋追加］ボタンをクリックします。
   

3. 「等級制度の追加」画面が表示されますので、各項目を入力します。
   
   入力内容は下表の通りです。

   項目	説明
   等級制度名 （必須）	等級や号俸をまとめる制度の名称を入力します。 例： 会社全体で共通の「全社グレード制度」 職種別に分けた「エンジニア等級制度」「営業等級制度」
   ステータス （必須）	「有効」か「無効」を選択します。 初期状態は「有効」です。「無効」にすると、従業員に対して等級制度を適用できなくなりますが、既に使用されている情報には影響しません。
   等級名	社内で使用している独自の等級の呼び方がある場合、設定します。 例：「G1〜G10」の「G」
   備考	等級制度の概要や運用ルールを入力します。
   並び順	等級制度内の等級の並び順を設定します。並び順は上から順に高い等級を表しています。 マークをドラッグ＆ドロップすることで順番を並び替えることができます。
   等級	等級制度内で使用する等級を定義します。 例：G1, G2, G3など
   備考	等級の説明を入力します。

   ［＋追加］ボタンをクリックすると等級を追加することができます。
   

   等級が多い場合は、［一括追加］ボタンからまとめて登録することができます。
   ※等級を一括追加する詳しい操作方法は、後述の「等級を一括追加する」をご覧ください。

4. ［保存］ボタンをクリックすると設定が完了します。
   

等級を一括追加する

1. 等級制度の追加画面や編集画面で［一括追加］ボタンをクリックします。
   
2. 等級の一括追加画面で、必要事項を入力し、［追加］ボタンをクリックします。
   ※プレビューにて登録内容を確認することができます。
   
3. 一括追加した等級が反映されるので、必要な場合は備考を入力し、［保存］をクリックすると等級が追加されます。
   

等級を編集する

設定した等級を編集する場合は、［編集］ボタンをクリックし、編集後に保存します。

等級を削除する

設定した等級を削除する場合は、［・・・（三点リーダー）］→［削除］をクリックし、確認画面で［削除］をクリックします。

号俸を登録する

同じ等級内での、経験や評価に応じた更に細かな段階（ステップ）を任意で作成できます。必要な数だけ追加できます。

1. ［設定］メニュー → ［等級制度］をクリックします。
2. 該当の等級制度を開き、［号俸］タブの［編集］ボタンをクリックします。
   
3. 以降は本ページ「等級を登録する」と同様の手順で作成・編集・削除を行います。

従業員に等級・号俸を設定する

1. ［従業員］メニュー →［従業員情報］より該当従業員をクリックし、従業員詳細画面の［等級］にて設定します。
2. ［＋等級を追加］ボタンをクリックし、「開始日」、「等級制度」、「等級」、「号俸（任意）」を選択して［保存］ボタンをクリックします。
   ※等級制度が未設定の場合は［等級制度を設定する］ボタンが表示されます。
   ※ステータス「無効」の等級は表示されません。
   

従業員の等級・号俸の内容を変更する

従業員詳細の［等級］より該当の情報をクリックし、編集画面から変更することができます。

従業員の等級・号俸の終了日を設定する

異動や退任などで従業員の等級・号俸を終了させる場合は、従業員詳細の［等級］より該当の所属情報をクリックし、編集画面より終了日を設定します。

従業員の等級・号俸を削除する

従業員の等級・号俸自体を削除したい場合は、従業員詳細の［等級］より該当の所属情報をクリックし、編集画面で［削除］をクリックします。