対象プラン |
新プラン | ミニマム | スターター | スタンダード | アドバンス |
| 旧プラン | ミニマム | ベーシック | プロフェッショナル | エンタープライズ | |
| その他 | 年末調整ペーパーレス | 労務管理 | 勤怠管理 | 勤怠・労務管理 |
freee人事労務では事業所で利用する等級・号俸などの追加・設定ができます。
本ページでは、等級・号俸の設定方法について説明します。
等級制度を設定する
- ［設定］メニュー → ［等級制度］をクリックします。
- ［＋追加］ボタンをクリックします。
-
「等級制度の追加」画面が表示されますので、各項目を入力します。
入力内容は下表の通りです。項目 説明 等級制度名
（必須）等級や号俸をまとめる制度の名称を入力します。
- 例：
- 会社全体で共通の「全社グレード制度」
- 職種別に分けた「エンジニア等級制度」「営業等級制度」
ステータス
（必須）「有効」か「無効」を選択します。
初期状態は「有効」です。「無効」にすると、従業員に対して等級制度を適用できなくなりますが、既に使用されている情報には影響しません。
従業員情報に表示する等級名を設定する チェックを入れると等級名を設定することが可能です。 備考 等級制度の概要や運用ルールを入力します。 - 例：
- ［保存］ボタンをクリックすると、等級制度が作成されます。
等級を登録する
等級制度内で使用する等級を定義します（等級は1つ以上必須です）。
- ［等級］タブの［編集］ボタンをクリックします。
-
「等級制度の編集」画面が表示されますので、各項目を入力します。
入力内容は下表の通りです。項目 説明 並び順 等級制度内の等級の並び順を設定します。並び順は上から順に高い等級を表しています。
マークをドラッグ＆ドロップすることで順番を並び替えることができます。
等級 等級制度内で使用する等級を定義します。
- 例：G1, G2, G3など
備考 等級の説明を入力します。 ［＋追加］ボタンをクリックすると等級を追加することができます。
- ［保存］ボタンをクリックすると設定が完了します。
等級を編集する
設定した等級を編集する場合は、［編集］ボタンをクリックし、編集後に保存します。
等級を削除する
設定した等級を削除する場合は、三点リーダー →［削除］をクリックし、確認画面で［削除］をクリックします。
この操作は取り消せません。削除すると、関連する等級と号俸もすべて削除されます。
既に従業員に紐付けされている等級は削除できません。
従業員への紐づけについて詳細は、本ページ「従業員に等級・号俸を設定する」の項目をご参照ください。
号俸を登録する
同じ等級内での、経験や評価に応じた更に細かな段階（ステップ）を任意で作成できます。必要な数だけ追加できます。
- ［号俸］タブの［編集］ボタンをクリックします。
- 以降は本ページ「等級を登録する」と同様の手順で作成・編集・削除を行います。
従業員に等級・号俸を設定する
- ［従業員］メニュー →［従業員情報］より該当従業員をクリックし、従業員詳細画面の［等級］にて設定します。
- ［＋等級を追加］ボタンをクリックし、「開始日」、「等級制度」、「等級」、「号俸（任意）」を選択して［保存］ボタンをクリックします。
※等級制度が未設定の場合は［等級制度を設定する］ボタンが表示されます。
※ステータス「無効」の等級は表示されません。
従業員の等級・号俸の内容を変更する
従業員詳細の［等級］より該当の情報をクリックし、編集画面から変更することができます。
従業員の等級・号俸の終了日を設定する
異動や退任などで従業員の等級・号俸を終了させる場合は、従業員詳細の［等級］より該当の所属情報をクリックし、編集画面より終了日を設定します。
従業員の等級・号俸を削除する
従業員の等級・号俸自体を削除したい場合は、従業員詳細の［等級］より該当の所属情報をクリックし、編集画面で［削除］をクリックします。
この操作は取り消せませんのでご注意ください。