このページは「freee人事労務 アドバイザー向け年調プラン・給与年調プラン・勤怠給与年調プラン」について説明しています。
給与年調プラン（ID制 旧プラン）については、「給与年調プランについて」をご確認ください。
freeeではアドバイザー制度加入者向けに、10名前後の小規模事業者に特化し、勤怠データ回収〜年末調整を効率化することができるプランを用意しています。
アドバイザー向け年調プラン、給与年調プラン、勤怠給与年調プラン（以下総称してアドバイザー向けfreee人事労務プラン）は、アドバイザー制度加入者のみがご利用可能なプランとなり、顧問先に合わせて選択して利用することができます。
またアップグレードもfreee顧問先管理内で簡単に行うことができます。
詳細は担当者へご確認ください。
※ freee人事労務プラン未契約の事業所への割り当てが可能です。
※ お試しプランの場合も割り当てが可能です。
※ 一度割り当てを行うと、プラン枠が消費され、次回更新時までは他の事業所に割り当てることができません。
目次
操作手順
freee顧問先管理で顧問先の事業所を作成する
顧問先の事業所の作成についての詳しい方法は、「顧問先を新規作成する」のヘルプページをご参照ください。
アドバイザー向けfreee人事労務プランの割り当てについて
顧問先の事業所にアドバイザー向けfreee人事労務プランの割り当てを一括または個別に行います。各手順については、下記のヘルプページをご参照ください。
- 一括で割り当てを行う場合：契約プランを一括で変更する
- 個別で割り当てを行う場合：契約プランを個別に変更する
他の顧問先事業所へのプランの付け替えについて
プランの枠は、１つの顧問先事業所で消化すると、契約期間満了まで他の顧問先事業所への付け替えはできません。
他の顧問先事業所にプランを付け替えたい場合は、契約期間中にプランを解除し、次回更新日以降に他の顧問先事業所にプランを割り当てる必要があります。
顧問先事業所に割り当てたプランの解除について
顧問先事業所にプラン割り当てたプランを解除する場合は、契約プランの変更画面で、［契約中プランの解約］を選択し、保存します。
解除しても、契約期間満了までは利用可能です。
アドバイザー向けfreee人事労務プランで利用できる機能比較一覧
アドバイザー向けfreee人事労務プランでは、以下の機能を利用できます。
| アドバイザー向け年調プラン | 給与年調プラン | 勤怠給与年調プラン | |
|---|---|---|---|
| 勤務形態 | ✕ |
△ 固定時間制のみ |
◯ 固定時間制・フレックス・変形労働・管理監督者・裁量労働制 |
| 給与計算 | ✕ |
△ 固定時間制のみ |
◯ |
| 手当 | ✕ |
△ 固定手当のみ |
◯ |
| 経費精算連携 | ✕ | ✕ | ✕ |
| 年末調整の管理者入力 | ◯ | ◯ | ◯ |
| 年末調整の従業員入力 | ◯ | ◯ | ◯ |
|
法定調書申告 給与支払報告書申告 |
△ freee申告を |
△ freee申告を |
△ freee申告を |
| 打刻 | ✕ | ✕ | ◯ |
プランの変更可否について
顧問先事業所に割り当てたプランについて、上位プランへの変更が可能ですが、下位プランへの変更はできません。
- 勤怠給与年調プラン（上位）
- 給与年調プラン（中位）
- アドバイザー向け年調プラン（下位）
よくある質問
Q. 契約後に契約枠数を追加したい場合、追加契約は可能ですか？
A. 次の通り契約枠数を追加できます。
- 勤怠給与年調プラン：1枠〜追加可能
- 給与年調プラン：1枠〜追加可能
- アドバイザー向け年調プラン：10枠〜追加可能
Q. 誤って利用予定ではない顧問先にプラン適用してしまった場合、解除はできますか？
A. 可能です。アドバイザーご自身でfreee顧問先管理から解除できないため、freee担当者にお申し出ください。
※日付指定での解除はできません。
Q. 顧問先で直接契約するプランに変更できますか？
A.可能です。アドバイザーご自身でfreee顧問先管理から変更できないため、freee担当者にお申し出ください。
※ご利用中のプランは即時解約となり、翌日以降に新プラン購入が可能です。
※日付指定での解除はできません。