管理者が管理する従業員について、権限の設定時に適用範囲を絞り込むことでより詳細な権限設定を行うことができます。
本ページでは、権限の適用範囲を絞り込む方法について説明します。
目次
権限の適用範囲の絞り込みとは
管理者が閲覧・編集可能な従業員について、所属による対象者の絞り込みを行うことができる機能です。
これにより、部門ごとに勤怠を管理する管理者など、より細かな権限設定をすることができます。
利用可能なプランについて
全てのプランで利用可能です。
詳しくは、「操作権限を管理する - 勤怠管理者アカウント」のヘルプページをご覧ください。
適用範囲の絞り込み設定が可能な権限
部門制御を設定可能な権限は以下の権限です。
- 勤怠管理者
- カスタム権限
適用範囲の絞り込み設定を行なった際に利用できない機能について
権限の適用範囲の絞り込み設定を行なった場合、現在利用が制限されている機能があります。
サービス名 |
利用できない機能 |
|---|---|
| 人事労務 |
一部機能が利用不可
詳細は「カスタム権限について」のヘルプページをご覧ください。 |
| アカウント管理 |
一部機能が利用不可
|
| 申請承認 |
一部機能が利用不可
|
| 年末調整 | 全ての機能が利用不可 |
| 健康管理 | 全ての機能が利用不可 |
| 人事評価 | 全ての機能が利用不可 |
| サーベイ | 全ての機能が利用不可 |
| 人事レポート | 全ての機能が利用不可 |
| AIシフト |
一部機能が利用不可
|
| Eラーニング | 全ての機能が利用不可 |
管理対象となる従業員の判定について
以下の条件を全て満たしている従業員が管理対象となります。
- 操作時点で、管理対象部門に所属している。
- 締め日時点で、管理対象の部門に従業員が所属していた場合、その後異動が発生してもその締めに対応する給与の支払日まで管理対象となる。
- 将来、管理対象の部門に所属する予定の場合、操作日時点で所属前の従業員も管理対象となる。
詳しくは「勤怠部門管理者の変更点 - 管理対象者の判定方法の詳細」をご覧ください。
権限に部門制御を設定する
- [設定]メニュー →[権限管理]を開きます。
- [権限管理]画面で、権限に部門制御を設定したい従業員を選択します。
-
「権限の編集」画面が表示されますので、以下の内容で設定します。
- [勤怠管理者]権限を選択します。
- 「対象者を絞り込む」項目にチェックを入れます。
- 「部門」項目で管理対象の部門を選択します。
部門・役職設定については「部門・役職設定を行う」のヘルプページをご覧ください。
- [保存]ボタンをクリックします。