このページでは効率的な案件の書き方について説明します。
自社にマッチした人からの応募が集まる案件には、下記項目がしっかりと記載されているという共通点があります。
案件の公開申請をする前に、ぜひセルフチェックをおこないましょう。
- タイトル：業務内容が一目でわかる具体的なものにする。
- ＯＫ例：「【フルリモート】会計事務所での月次決算・記帳代行業務（週10時間～）」
- ＮＧ例：「事務スタッフ募集」「簡単なお仕事です」
- 業務内容：「何を」「どれくらい」「いつまでに」するのかを可能な範囲で明確にする。
- 必須スキル：必要な経験年数や使用ツール（例：ＸＸの制作実務経験3年以上）を具体的に書く。
- 一方で情報の詰め込みすぎは応募を妨げます。必須ではないものは「歓迎スキル」に分けましょう
- 自社のＰＲ：事業にかける思いや募集背景を具体的に記載する。
- スタート直後の事業などでまだ実績が少ない場合でも、応募者からの共感を得やすくなります。
- 業務開始時期：具体的な業務のスタート日や、スケジュール感を記載する。
- 調整中などでまだ未定の場合には必ず、募集文に現在の状況を記載しましょう。予定時期や依頼頻度を説明することで応募者との認識のズレを防ぎ、悪評やトラブルになることを防止できます。