本ページでは、freeeボードから労働条件の変更に伴う社会保険に関する申請手続きについて説明します。
目次
概要
freeeボードから申請を行うことで従業員の労働条件の変更に伴う社会保険に関する手続きを行うことができます。
この申請により、社会保険の加入・喪失手続きや給与情報の変更が可能です。
全体の流れ
「労働条件の変更に伴う社会保険（加入・喪失）手続き」は、以下のStepで構成されます。
それぞれ記載されているStepを入力し、手続きを進めます。
| Step | 実施者 | 実施内容 |
|---|---|---|
| Step1~5 | 人事担当者 | 新しい労働条件の情報を反映します。 |
| Step6 | 従業員 | 税・雇用保険に関する情報を提出します。 |
| Step7~8 | オフィスセンター | 入力内容の確認・処理 |
| Step9~11 | 社労士 | 社会保険・雇用保険の届出結果の確認・修正 |
| Step12 | 人事担当者 | 各種書類の配布 |
操作手順
Step1~5：変更情報を登録（人事担当者）
入力フォームに沿って必要事項を入力します。
Step6：従業員による基本情報の登録（従業員）
対象の従業員の方から必要な情報を収集してください。
既に必要な情報を収集済みの場合は人事担当者の方が代理入力をして進めることが可能です。
Step7~8：入力内容の確認・処理（オフィスセンター）
申請内容をオフィスセンターで確認を実施します。
修正や確認点等があればオフィスセンターよりメッセージで連絡をします。
本ステップでfreee人事労務に情報を反映させます。
Step9~11：社会保険手続きの申請（社労士）
社会保険の申請を実施して、申請完了後、公文書をアップロードしてください。
Step12：公文書の受け取り（人事担当者）
完了した社会保険手続きの公文書を取得してください。