本ページでは、評価イベントを作成し、各従業員の評価進捗を管理する方法を説明します。
評価イベントとは
評価イベントとは、一定期間（四半期や半期など）の業務のまとまり・評価期を管理するものです。
例えば、「上期評価」等と評価イベント（評価期を管理するまとまり）を作成し、その中で各従業員の目標設定や評価を管理します。
評価イベントは、作成したテンプレートを取り込むことで、評価シート・ワークフローなどを設定します。
取り込んだ情報を元に、評価シートを従業員に配布することや、各ステップにスケジュールを設定して、進捗を管理することができます。
評価期間ごとに評価イベントを作成することが基本ですが、管理しやすいように分けても問題ありません。
評価イベントを作成する
- ［人事評価］メニュー →［評価イベント］をクリックし、評価イベントの編集画面を開きます。
- ［＋評価イベントを作成］ボタンをクリックします。
- 評価イベントの作成画面が開きますので、必要情報を入力します。
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評価イベント名：評価期間ごとのイベント名です。
- （例）2026年上期評価
- 対象期間：評価の対象となる期間を設定します。この期間に基づいて評価を実施します。
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評価イベントの種類：
※本項目は後から変更できません。-
評価シートを利用する：
作成したテンプレートを評価シートとして利用して、1次評価・2次評価などのステップのある評価を行えます。 -
評価結果のみを保存する：
従業員情報へ評価結果の保存のみ行えます。
「評価イベントの種類」項目の「評価シートを利用する」は、freee人事評価をご契約中の場合のみ表示されます。
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評価シートを利用する：
-
評価イベント名：評価期間ごとのイベント名です。
- ［保存］ボタンをクリックします。
対象期間とスケジュールの違いについて
評価イベント作成時に設定する「対象期間」は、一般的に評価期間などと呼ばれる、評価の対象となる期間を指します。
一方、「テンプレート」を取り込んだ後に設定する「スケジュール」は、評価期間に入る前の目標設定や評価期間を終えた後の評価フィードバックなどのステップも含めた日程のことです。
評価イベントを編集する
- 本ページ「評価イベントを作成する」で作成後、画面上部のプルダウンから［評価イベント］を選択し、編集したい対象の評価イベント画面を開きます。
- 期間の横に表示されている［鉛筆マーク］をクリックします。
- 評価イベントの編集画面が開きます。変更したい項目（評価イベント名・対象期間・備考）を入力します。
- ［保存］ボタンをクリックします。
評価イベントを削除する
- 一度削除した評価イベントは元に戻せません。
- 既に対象者が追加されている評価イベントは、削除できません。
- 対象者を削除する方法は、「評価イベントに対象者を追加する - 対象者を削除する」のヘルプページをご覧ください。
- 画面上部のプルダウンから［評価イベント］を選択し、削除したい対象の評価イベント画面を開きます。
- 期間の横に表示されている［鉛筆マーク］をクリックし、評価イベント編集画面を開きます。
- 画面右下の［削除］ボタンをクリックします。
- 確認画面が表示されますので、再度［削除］ボタンをクリックします。