※ 本記事はfreee勤怠管理Plusについてのヘルプページです。freee人事労務については「freee人事労務のカテゴリー」をご覧ください。
主な休暇の作成例は以下のとおりです。
休暇区分設定の「加算」と「減算」の違いは「休暇区分設定の「加算」と「減算」の違い」のヘルプページをご参照ください。
休暇の取得（付与）、スケジュールへの登録・申請方法は「休暇を取得したいので、スケジュールへの登録・申請方法を教えて。」のヘルプページをご参照ください。
特定の期間内で取得する休暇（夏季休暇など）
特定の期間内に、指定された日数を従業員の希望する日付で取得できる設定です。「減算タイプ」の休暇区分を作成し、対象従業員に指定の日数を付与します。従業員は取得希望日に対してスケジュールを申請し、取得します。
設定方法や申請方法は、「夏季休暇など、特定の期間内だけで取得できる休暇の作成方法」のヘルプページをご参照ください。
振替休日（振休）
「加算タイプ」で振替休日の休暇区分を作成し、「振休申請」の項目を設定します。出勤日と休日を入れ替える「振休申請」を利用して取得します。
設定方法や付与 / 申請方法は、「【振休】振替出勤日と振替休日の同時申請機能の機能概要 / 事前設定」のヘルプページをご参照ください。
代休
デフォルトの休暇区分「代休」の「休日出勤時の休暇数増減」を設定すると、休日出勤の時間数に応じて自動が代休が付与されます。付与された代休は、休日出勤日の翌日以降に取得できます。
設定方法や取得方法は、「【代休】設定方法 / 取得方法」のヘルプページをご参照ください。
代替休暇
オプションで事前に設定しておくことで、対象の割増残業時間から休暇数を換算し、代替休暇を付与します。
設定方法は「月60時間超過の時間外労働に対して代替休暇を付与する方法（代替休暇付与機能）」のヘルプページをご参照ください。
付与方法は「「代替休暇付与機能」で算出された代替休暇の付与方法」のヘルプページをご参照ください。
子の看護等休暇 / 介護休暇
デフォルトの休暇区分「子の看護等休暇」「介護休暇」、もしくは「減算タイプ」の休暇区分を作成し、対象従業員に指定の日数を付与します。従業員は取得希望日に対してスケジュールを申請し、取得します。
設定方法や付与 / 申請方法は、「「子の看護等休暇」「介護休暇」の管理方法」のヘルプページをご参照ください。