※ 本記事はfreee勤怠管理Plusについてのヘルプページです。freee人事労務については「freee人事労務のカテゴリー」をご覧ください。
パート・アルバイトやシフト制などのために、週の勤務日数が不定な場合の有休付与設定を行うには、雇用区分の有休付与関連設定で「年間の勤務日、全労働日を基に週の契約労働日数を計算」を選択します。
- 設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 該当雇用区分の［編集］をクリックします。
- 休暇関連カテゴリ ＞ 有休付与：［有休付与関連設定］＞ 1. 週の契約労働日数を設定してください（必須）＞「年間の勤務日、全労働日を基に週の契約労働日数を計算」を選択します。
これによって、実際の勤務実績から週の契約労働日数を自動算出して比例付与判定するようになります。
計算方法の詳細は「「有給休暇付与機能」の設定方法 - 1. 週の契約労働日数を設定してください（必須）」のヘルプページをご参照ください。
初年度（導入直後）の注意点
- 付与日時点で過去1年分の勤務実績が必要です。
- 実績が不足する場合は手動付与を行い、翌年以降に自動運用に切り替えることをおすすめします。