※ 本記事はfreee勤怠管理Plusについてのヘルプページです。freee人事労務については「freee人事労務のカテゴリー」をご覧ください。
入社日に当年度分の有休（10日など）をまとめて付与する場合は、2回目以降の付与をどの基準で行うかによって、以下いずれかの設定を行ってください。
2回目以降は入社日を起点に毎年付与する場合
初回付与を含めたすべての付与を入社日に行います。
設定方法は「【有給休暇の設定例】初回付与も含め、毎年入社日に付与する方法」のヘルプページをご参照ください。
【付与イメージ】
2回目以降は一斉付与日（4月1日など）に切り替える場合
初回付与を入社日に行い、2回目以降の付与は特定日に一斉付与します。
設定方法は「【有給休暇の設定例】初回付与は入社日当日、2回目以降の付与は特定日に一斉付与する方法」のヘルプページをご参照ください。
【付与イメージ】