freee人事労務の事業所間でのデータ移行方法は以下のとおりです。
※ 移行元の事業所を残して新たに事業所を作成したい場合は、移行元の事業所で必要書類を出力することで、新しい事業所に「勤怠」「給与明細」「賞与明細」を移行する必要はありません。
新しい事業所のみでデータ管理を行う場合は、各種書類の保存のために「勤怠」「給与明細」「賞与明細」を移行する必要があります。
項目 |
操作方法 |
---|---|
設定 |
移行元の事業所の[設定]メニューから必要なデータを新しい事業所で手入力となります。 |
従業員 |
出力したエクスポートデータと、インポートするデータ形式が異なるため、出力したデータをインポートするデータ形式に合わせていただく必要があります。 詳しい操作手順は以下のとおりです。
CSVファイルでの一括追加については、「従業員をCSVファイルで一括追加する」のヘルプページをご覧ください。 |
勤怠 |
freee形式のCSVファイルで合計時間(分単位)をまとめてインポートします。その合計時間は、[勤怠]メニュー→ 従業員名クリック → 画面上部に表示の各種時間(時間単位)を確認して、分単位に手計算して入力します。 時間帯ごとの時給を設定している場合は、ご自身でCSVファイルに時間帯コード・名称を追加します。 出退勤時刻のデータも移行したい場合は、新しい事業所ですべて手入力となります。 |
休暇 |
【過去の勤怠データを登録しない場合】 有給消化日数は登録することができないため、「現在の残数」を付与日数としてインポートします。 【過去の勤怠データを登録する場合】 実際の「付与日数」をインポートし、取得済みの有給は「勤怠」画面に登録を行います。 有給休暇のインポートについては、「有給休暇をCSVファイルから一括付与する(インポート) 」のヘルプページをご覧ください。 |
給与明細 |
【給与明細情報をインポートする】の方法では、大まかな項目での登録となります。 以下のように細かく登録をしたい場合は、【直接編集画面から調整する】にて対応をお願いいたします。
インポートを行った場合に反映されるデータと、反映されないデータについては、「データが反映される手続き・書類」「データが反映されない手続き・書類」のヘルプページをご覧ください。 それぞれの操作方法は以下のとおりです。 【給与明細情報をインポートする】
【直接編集画面から調整する】 新しい事業所の[給与明細]メニューから、対象となる従業員の給与明細を直接編集して、移行元の事業所の給与明細の内容を入力します。 詳しい操作方法は、「給与明細の内容を直接編集する」のヘルプページをご覧ください。 |
賞与明細 |
賞与明細を移行したい場合は、新しい事業所の[賞与明細]メニューからすべて手入力となります。 詳しい操作方法は、「賞与明細を発行する」のヘルプページをご覧ください。 |