部門・役職（freee人事労務）によるフォルダの閲覧制限を利用する事前準備

閲覧制限を利用するメンバーがfreeeサイン未招待の場合

【事前準備1】従業員の追加を行う（freee人事労務）

詳しい操作方法は、「従業員の追加・招待の流れ 」のヘルプページをご参照ください。
従業員の追加が既に完了している場合は、事前準備2に進みます。

【事前準備2】部門・役職設定を行う（freee人事労務）

詳しい操作方法は、「部門・役職設定を行う」のヘルプページをご参照ください。
部門・役職設定が既に完了している場合は、事前準備3に進みます。

【事前準備3】従業員に所属（部門・役職）を設定する（freee人事労務）

詳しい操作方法は、「従業員に所属（部門・役職）を設定する - 従業員に所属（部門・役職）を設定する」のヘルプページをご参照ください。
従業員に所属（部門・役職）部門・役職設定が既に完了している場合は、事前準備4に進みます。

【事前準備4】従業員をfreeeサインに招待する（freeeサイン）

詳しい操作方法は、「freee人事労務の従業員をfreeeサインのチームに招待する」のヘルプページをご参照ください。

ここまでで事前準備は完了です。
事前準備後の閲覧制限設定方法は「部門・役職（freee人事労務）によるフォルダの閲覧制限を設定する」をご参照ください。

閲覧制限を利用するメンバーがfreeeサイン登録済みの場合

【事前準備1】チームメンバーのアカウント状態を確認する（freeeサイン）

1. ［設定］をクリックします。
   
2. ［チーム］をクリックします。
   
3. チームメンバー管理で該当のメンバーのアカウント状態を確認します。
   
   
   ［freeeアカウント連携］の列に灰色のチェックマークが表示されている場合は、事前準備2に進み、青色のチェックマークが表示されている場合は事前準備3に進みます。

【事前準備2】freeeアカウント連携を行う（freeeサイン）

詳しい操作方法は、「freeeアカウントでログインする」のヘルプページをご参照ください。
※freeeアカウント連携を行うユーザー自身で操作を行ってください。

【事前準備3】従業員の追加を行う（freee人事労務）

詳しい操作方法は、「従業員の追加を行う・招待の流れ」のヘルプページをご参照ください。
従業員の追加が既に完了している場合は、事前準備4に進みます。

【事前準備4】部門・役職設定を行う（freee人事労務）

詳しい操作方法は、「部門・役職設定を行う」のヘルプページをご参照ください。
部門・役職設定が既に完了している場合は、事前準備5に進んでください。

【事前準備5】従業員に所属（部門・役職）を設定する（freee人事労務）

詳しい操作方法は、「従業員に所属（部門・役職）を設定する - 従業員に所属（部門・役職）を設定する 」のヘルプページをご覧ください。

ここまでで事前準備は完了です。

事前準備後の閲覧制限設定方法は「部門・役職（freee人事労務）によるフォルダの閲覧制限を設定する」のヘルプページをご参照ください。