半休を取得したときだけ「休暇みなし勤務時間」が計上されないので、原因と修正方法を教えて。

【原因1】打刻していない

半休の日は、該当日に出退勤打刻されている場合に、休暇みなし勤務時間が計上されます。出退勤打刻がない場合は、打刻申請や打刻編集などで打刻データを記録してください。

以下のヘルプページを参考にご参照ください。

• 【従業員画面】打刻忘れや打刻ミスをした場合の打刻申請方法（PC / モバイル）
• 打刻忘れや打刻ミスをした場合の打刻編集方法　※管理者向け

【原因2】雇用区分設定の不備

1. 設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 該当区分の［編集］ ＞ 休暇関連カテゴリの［詳細］ ＞ 半日休暇・時間休暇取得時の所定時間への加算 にて、対象休暇区分にチェックを入れてください。
2. 設定 ＞ その他 ＞ 勤怠データ再計算 ＞ 該当日を含む期間、該当者を含む所属・雇用区分を選択 ＞ ［再計算する］ ＞ ［実行］ をクリックします。

【原因3】パターン設定の不備

1. 設定 ＞ スケジュール ＞ パターン設定 ＞ 対象の勤務パターンの［編集］をクリックし、「午前出勤パターン登録」または「午後出勤パターン登録」 内の「みなし勤務時間」をご確認ください。

   • 「出退勤予定を計上する」になっている場合
     「出勤予定」と「退勤予定」を登録してください。
     
   • 「みなし勤務時間を計上する」になっている場合
     その下に表示される「休暇みなし勤務開始時刻」と「休暇みなし勤務終了時刻」を登録してください。
     

   「休暇みなし勤務時間」の項目は「休暇みなし勤務時間の計算を行う」設定にしていなければ表示されません。設定方法は以下の方法となります。

   1. 設定 ＞ 従業員 ＞ ［雇用区分設定］ ＞ 対象雇用区分の ［編集］ ＞ 休暇関連カテゴリの［詳細］をクリックします。
   2. 休暇みなし時間の設定 ＞ 出勤予定日に取得する休暇を「休暇みなし勤務時間の計算を行う」に設定し、登録します。
2. 設定 ＞ その他 ＞ 勤怠データ再計算 ＞ 該当日を含む期間、該当者を含む所属・雇用区分を選択 ＞ ［再計算する］ ＞ ［実行］ をクリックします。

【原因4】該当日に勤務パターンが割り当てられていない

半休取得日に休暇みなし勤務時間を計上するには、該当日に必ず通常勤務パターンを割り当ててください。