変形労働の設定方法（任意設定）

利用単位を入力します。「月単位」と「年単位」は同時に選択できません。また、「基準時間のみ利用する」を他の利用単位との同時選択はできません。

【週単位】

• 週単位の基準時間を設定できるようになります。
• 例：1週間で40時間を超過した勤務を残業とする。

【月単位】

• 月単位の基準時間を設定できるようになります。
• 例：1ヶ月で171時間15分を超過した勤務を残業とする。

【年単位】

• 年単位の基準時間を設定できるようになります。これを選択した場合、共通カテゴリと週単位カテゴリの各項目に、推奨設定が自動入力されます。
• 例：1年で2085.7時間42分を超過した超過した勤務を残業とする。

【基準時間のみ利用する】

• 月単位の基準時間を、目安として月別データやタイムカード画面に表示します。ただし残業の基準時間としては使用しません。
• 詳細は「月ごとに働くべき基準時間の目安をタイムカードに表示する方法」のヘルプページをご覧ください。

変形労働の対象となる勤怠時間を選択します。選択した項目の1週間または1ヶ月の合算時間と基準時間を比較し、基準時間を超えた時間を以下の通りに計上します。

• 所定時間 → 残業時間
• 所定外時間 → 残業時間
• 深夜所定時間 → 深夜残業時間
• 深夜所定外時間 → 深夜残業時間

※ 利用環境によっては「深夜所定」と「深夜所定外」が「深夜」という1つの項目で表示されている場合があります。この場合、「深夜」を超えた時間は「深夜残業時間」として計上されます。

「平日」「法定休日」「法定外休日」から、変形労働の対象となる勤務日種別を設定します。初期状態では、「平日」と「法定外休日」にチェックが入っています。

選択した勤務日種別が割り当てられた日の期間内の合算時間と、基準時間を比較し、基準時間を超えた時間を残業時間に計上します。

例えば、以下のように設定した場合、変形労働の計算対象は、所定時間、所定外時間、法定外休日所定時間、法定外休日所定外時間 となります。

• 対象項目：所定、所定外
• 対象勤務日種別：平日、法定外休日

※ 利用環境によってはこの項目が表示されない場合があります。この項目を設定したい場合は、サポートセンターに「休日残業機能」の追加をご依頼ください。

雇用区分設定 ＞ 休暇関連カテゴリの「詳細」＞「休暇みなし勤務時間の所定外・残業計算への算入」の設定内容が表示されます。

【所定外へ計上するが、残業へは計上しない】

※ 「休暇みなし勤務時間の所定外・残業計算への算入」で「休暇みなし勤務時間を所定外・残業計算に含める（所定外・残業時間へ計上する）」を選択している場合に、表示されます。

※ 変形労働設定画面 ＞ 月単位カテゴリで以下2つを選択している場合に、設定可能です。

• 「変形労働タイプ」項目で「フレックス」を選択
• 「基準時間」項目で「所定時間を超過した勤務は所定外としてカウントする」、または「基準時間までは所定外としてカウントする」を選択

基準時間を超過した休暇みなし勤務時間を「残業」に計上するか、「所定外」に計上するかを設定します。

• チェックなし：
  休暇みなし勤務時間を「残業」に計上します。
• チェックあり：
  休暇みなし勤務時間を「所定外」に計上します。

それぞれの集計方法の詳しい解説は「【変形労働 / フレックスタイム】「所定外へ計上するが、残業へは計上しない」項目の設定方法 / 計算仕様 」のヘルプページをご参照ください。

複数の対象項目を設定した場合（所定と所定外など）に影響する項目です。対象項目の労働合計が基準時間を超えた際に、どの項目から残業時間に計上するかを選択します。

• 時系列で計上：
  勤務した日、週の時間経過に従って残業計算します。
• 直近の所定外から計上：
  日付が新しい所定外から順に残業へ計上します。

それぞれの集計方法の詳しい解説は「 【変形労働 / フレックスタイム】「残業時間への計上方法」の設定方法 / 計算仕様 」のヘルプページをご参照ください。

チェックを入れると、法定外休日から優先的に残業に計上するようになります。

※ 対象勤務日種別で「法定休日」にチェックが入っておらず、残業時間への計上方法が「直近の所定外から計上」の時に利用可能な項目です。

• 固定：
  週の基準時間を毎週固定します。
• 変動：
  週ごとに基準時間を変更したい場合に選択します。週ごとの基準時間は、「週別基準時間」項目で設定します。週別基準時間が設定されていない週には「基準時間」項目の設定値が適用されます。

週の基準時間を設定します。

• ［ ］時間［ ］分を超過した勤務については、残業としてカウントする
  この項目にチェックを入れると、基準時間を入力できます。基準時間を超過した場合に残業として計上されます。
• スケジュール時間を超過した勤務については、残業としてカウントする
  この項目にチェックを入れると、登録されたスケジュールから1週間の労働予定時間が自動算出されて基準時間になります。

※ 両方にチェックを入れると、基準時間未満のスケジュールの場合に、スケジュール時間超過で残業とするか、基準時間超過で残業とするかの選択肢が表示されます。設定方法は「 【変形労働】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法 」のヘルプページをご参照ください。

※ 「スケジュール時間を超過した勤務については…」にチェックを入れている場合、休暇や休憩を取得すると残業集計が想定と合わなくなることがあります。詳細は「 「スケジュール時間超過で残業とする」設定で残業集計が合わない原因と対処方法 」のヘルプページをご参照ください。

※ 週の法定労働時間の設定は、変更を行うと「勤怠締め」されている期間も含めて変更後の設定で集計が行われます。変更前の集計を確認する必要がある場合、変更実施前に勤怠データを出力してください。

1週間が月をまたぐ場合の計算方法です。詳しくは「【週単位の変形労働】7日に満たない週（月末月初）の計算方法」のヘルプページをご覧ください。

アカウント発行時の初期値は「月初から月末まで」となっています。

利用環境によっては「前月を含める」という選択肢が表示される場合があります。前月の最終週を含めて1週間を集計範囲とします。

※ 「前月を含める」を選択したい場合は、以下を設定してください。

• 設定 ＞ その他 ＞ オプション ＞ 勤怠管理設定 カテゴリ ＞ 変形労働設定機能 の「週の集計範囲で月跨ぎの利用」で「利用する」を選択

「集計範囲」で「月初から月末まで」を選択した場合にチェック可能になります。週7日に満たない月末・月初の週の際に、基準時間を週の日数で割り、暦日数に応じた基準時間に調整します。

詳細は「【週単位の変形労働】7日に満たない週（月末月初）の計算方法」のヘルプページをご参照ください。

• 固定：
  月の基準時間を毎月固定します。
• 変動：
  月ごとに基準時間を変更します。月ごとの基準時間は、「月別基準時間」項目で設定します。月別基準時間が設定されていない月には「基準時間」項目の設定値が適用されます。
• フレックス：
  フレックスタイム制の場合に選択します。こちらを選択すると、タイムカード画面に「フレックスタイム集計」の項目が増えます。詳しくは「「 フレックスタイム集計項目」の確認方法（タイムカード） 」のヘルプページをご参照ください。
  
  フレックスタイム制の設定方法は以下の関連ヘルプページをご参照ください。

• 「1ヶ月単位のフレックスタイム」設定方法（任意設定）
• 「3ヶ月単位のフレックスタイム」設定方法（任意設定）

月の基準時間を設定します。以下の項目にチェックを入れて設定します。

• 基準時間を超過した勤務は残業としてカウントする

この項目にチェックを入れると、基準時間を入力できます。基準時間を超過した勤務が残業として計上されます。

• 基準時間として1ヶ月変形の法定時間（週の基準時間×暦日数/7）を利用する

「変形労働タイプ」項目で「変動」を選択した場合にチェック可能になります。チェックを入れると、週単位の基準時間を元に各月の法定通りの基準時間が自動計算され、基準時間として適用されます。適用されている基準時間は、タイムカード画面の「基準時間」欄で確認できます。
※ この項目にチェックを入れた場合は基準時間を入力できなくなります。
※ この項目を利用するには、週単位カテゴリの設定が必要です。共通カテゴリの利用単位で「週単位」にチェックを入れ、週単位カテゴリで「週の基準時間」を設定してください。週単位カテゴリを設定しない場合はこの項目のチェックを外し、次項目の「月別基準時間」で設定してください。

• スケジュール時間を超過した勤務については、残業としてカウントする

この項目にチェックを入れると、登録されたスケジュールから1ヶ月間の労働予定時間が自動算出されて基準時間になります。
※「基準時間を超過した勤務は…」と「スケジュール時間を超過した勤務については…」の両方にチェックを入れると、基準時間未満のスケジュールの場合に、スケジュール時間超過で残業とするか、基準時間超過で残業とするかの選択肢が表示されます。設定方法は「 【変形労働】所定外時間（法定内残業時間）の計算方法 」のヘルプページをご参照ください。
※「スケジュール時間を超過した勤務については…」にチェックを入れている場合、休暇や休憩を取得すると残業集計が想定と合わなくなることがあります。詳細は「  「スケジュール時間超過で残業とする」設定で残業集計が合わない原因と対処方法 」のヘルプページをご参照ください。

変形労働設定に該当する労働時間です。

ただし、深夜勤務時間に発生した労働時間は「変形労働深夜残業時間」に計上され、「変形労働残業時間」からは除外されます。

日別に集計された「残業時間」（日に8時間超過など）は含まれません。

※ 深夜勤務時間の詳細は「深夜時間帯の変更方法」のヘルプページをご覧ください。

• 平日
• 法定休日
• 法定外休日

変形労働設定に該当し、かつ深夜勤務時間に発生した労働時間です。

日別に集計された「深夜残業時間」（日に8時間超過など）は含まれません。

※ 深夜勤務時間の詳細は「深夜時間帯の変更方法」のヘルプページをご覧ください。

• 平日
• 法定休日
• 法定外休日