本機能は、デフォルトで管理者と人事管理者のみ利用可能です。
カスタム権限を利用することで、管理者以外の従業員も利用することができます。
詳細は「カスタム権限について」のヘルプページをご参照ください。
本ページでは、サーベイの結果の確認方法や、結果の分析について説明します。
目次
サーベイ結果画面を開く
- サーベイ結果が閲覧できるのは配信が完了しているサーベイのみです。
- 配信期間中のサーベイの途中経過を閲覧することはできません。
［サーベイ］メニューをクリックし、「サーベイ結果」画面を開きます。
サーベイの結果を確認する
サーベイの集計結果はサーベイ結果機能で確認します。
サーベイ結果では、従業員ごとのスコアを一覧で確認でき、高リスク者を効率的に洗い出せます。
※カスタム設問の結果は［カスタム設問］タブで確認できます。
AIリスク判定の確認する
従業員はサーベイスコアに基づき、以下の4段階のリスクに分類されます。
この判定は、離職との関連性が強いと統計的に証明された設問の「重み」を反映したロジックで算出されます。
- 非常に高い
- 高い
- 潜在的にあり
- 安定
※判定結果は、赤、オレンジ、黄色、緑のカラーパレットで表示されます。
フィルターを使って表示されている従業員を絞り込むことができます。
- 検索欄（氏名、従業員コード）
- 部門
- 役職
- 等級
- AIリスク判定
スコアの一覧を確認する
従業員ごとの総合スコア、カテゴリ別の合計スコア、設問別スコアを一覧で確認できます。
- スコアは全社平均と比較してグラデーションで色付けされ、平均より低い（リスクが高い）ほど赤系の色で表示され、平均より高い（リスクが低い）ほど青系の色で表示されます。
-
前回配信回との差分を数値で表示し、スコアが急激に減少している従業員を特定できます。
- （）内の数値は、前回スコアからの比較を表しています。
「働きやすさ」と「やりがい」のカテゴリは、［^（閉じる）］アイコンで折り畳むことができます。
個人の詳細レポートを確認する
サーベイ結果画面の表内、［］アイコン（詳細を開くマーク）で、従業員の「スコアの推移」をグラフで確認することができます。
- スコアの推移を確認することで、過去の現場の出来事と紐付けを行い、スコアの変動の要因を特定することができます。
- 特に「急降下型」「じわじわ低下型」「V字回復型」「低空飛行型」など、スコアの推移パターンから従業員の状態仮説を立てるためのヒントが得られます。
AI個人分析（β）・AI面談サポート（β）
「AI個人分析（β）・AI面談サポート（β）」では、従業員のサーベイスコアを元に、AIが個人分析と面談内容を生成します。
AI個人分析（β）
サーベイ結果を元に、AIが従業員の抱える課題の仮説を構築します。
［AI個人分析（β）］をクリックするとで確認できます。
AI面談サポート（β）
AI個人分析（β）で特定された課題の仮説に基づき、AIが面談アジェンダを生成します。これにより、データに基づいた質の高い問いかけが可能になり、面談の質を担保できます。
［個人分析と面談サポートの内容をコピーする］ボタンをクリックし、「AI個人分析（β）・AI面談サポート（β）」の内容をコピーすることができます。
コピーした内容を面談の議事録ドキュメント等に貼り付けて、すぐに面談にご活用いただくことが可能です。
メモ
メモは全ての配信回横断で保存されます。
面談の際に参考にしたい情報（過去の面談内容や直近の異動歴など）を記載することができます。