本ページでは、評価イベント画面で、評価者にしたい従業員を設定する手順を説明します。
評価者を設定する
評価者の設定は、 対象者ごとに評価イベントから設定します。
評価者の設定方法は、2種類あります。
対象者ごとに評価者を設定する
- ［人事評価］メニュー →［評価イベント］を開きます。
- 対象の評価イベント画面で、評価者を設定したい対象者にチェックを入れ、［評価者を設定］ボタンをクリックします。
- 評価者はシートごとに設定します。
評価者の設定画面で、「評価者を設定するシート名」のプルダウンから該当シートを選択します。 - 各ステップに対し、評価者名をプルダウンで選択します。
- ［保存］ボタンをクリックします。
- 複数のシートを配布している従業員は、シートごとに評価者を設定する操作が必要です。
- 「評価者を設定するシート名」で選択したシートの評価者設定が終わると、2つ目のシートの評価者設定画面に自動的に切り替わります。全てのシートの評価者設定を行ってください。
- 評価対象者と評価者に同一の従業員を指定することはできません。
評価者を一括設定する
- ［人事評価］メニュー →［評価イベント］を開きます。
- 対象の評価イベント画面で、評価者を設定したい対象者にチェックを入れます。
※「すべて選択」にチェックを入れると、評価イベントに登録されている全ての対象者を選択できます。 - ［評価者を設定］ボタンをクリックし、評価者の設定画面を開きます。
- 1行目の「◯名に一括で設定」で評価者を選択し、［反映］をクリックします。本操作を行うことで表示されている全対象者に、評価者が反映されます。
- ［保存］ボタンをクリックします。
- 評価対象者と評価者に同一の従業員を指定することはできません。
- 一度に操作できるのは、最大1000名までとなります。
評価者を変更する
- 評価者の設定画面で、変更したい評価者の項目を選択し、プルダウンから変更後の評価者を選択します。
- ［保存］ボタンをクリックします。
- 既に評価の記入が済んでいる状態でも、他の評価者に変更することができます。
- 評価者を変更しても、変更前に記入された内容はそのままシートに残ります。
- 既に「開始」している評価は、評価者を空欄で登録することができません。
- 既に「確定」している評価は、評価者を変更することができません。
評価者を削除する
- 評価者の設定画面で、評価者入力欄の入力を削除 または 他の評価者を選択します。
- ［保存］ボタンをクリックします。