休憩時間（時刻）の丸めの設定方法

事前確認

設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 該当雇用区分の［編集］ ＞ 拡張機能 カテゴリ に以下の項目があるかご確認ください。

• 休憩開始 /休憩終了時刻の丸めを設定したい場合：「休憩開始/終了の丸め単位」
• 集計項目「休憩」の丸めを設定したい場合：「月別データの丸め単位」、または「日別データの丸め単位」

項目がない場合は、「メールサポートを利用する【freee勤怠管理Plus】」のヘルプページを参考に、サポートセンターへ機能追加をご依頼ください。

休憩開始時刻 / 休憩終了時刻の丸め

設定方法

• 設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 該当雇用区分の［編集］ ＞ 拡張機能 カテゴリ ＞ 「休憩開始時刻 / 休憩終了時刻」にて設定します。

設定可能な単位は、「5分」「10分」「15分」「20分」「30分」「60分」です。

休憩開始時刻は切り捨て、休憩終了時刻は切り上げで丸め処理が行われます。

集計項目「休憩」の丸め

設定方法

• 設定 ＞ 従業員 ＞ 雇用区分設定 ＞ 該当雇用区分の［編集］ ＞ 拡張機能 カテゴリ ＞ 「月別データの丸め単位」、または「日別データの丸め単位」

月別データの丸め単位 ＞「総休憩」

月の集計に対しての丸めを設定します。設定設定可能な単位は、「5分」「10分」「15分」「20分」「30分」「60分」「特60」です。
切り上げ / 切り捨ては、隣のチェックボックスで設定できます。チェックをつけた場合が切り上げ、チェックを外した場合が切り捨てです。

日別データの丸め単位＞「総休憩」

日の集計に対しての丸めを設定します。設定設定可能な単位は、「5分」「10分」「15分」「20分」「30分」「60分」です。
切り上げ / 切り捨ては、隣のチェックボックスで設定できます。チェックをつけた場合が切り上げ、チェックを外した場合が切り捨てです。

また、以下の2つの条件を満たしている場合に、丸めを集計結果だけでなくスケジュール時間（※1）に対しても適用するかどうかも設定できます。

• 「残業開始時間（※2）」にて、スケジュール超過の労働時間を残業として扱う設定になっている。
• 「日別データの丸め単位（※3）」にて丸めを設定している。

※1：スケジュール時間についての詳細は、「「スケジュール時間」の計算方法」のヘルプページをご参照ください。
※2：設定方法についての詳細は、「「残業開始時間」の設定方法」のヘルプページをご参照ください。
※3：設定方法についての詳細は「集計時間（月別データ、日別データ）の丸めの設定方法」のヘルプページをご参照ください。

【補足1】打刻丸め基準時刻

• 雇用区分設定 ＞ 該当雇用区分の［編集］ ＞ 拡張機能 カテゴリ ＞ 「打刻丸め基準時刻」 で「全ての打刻を出勤予定時刻により変動させる」

上記設定をしている場合、出勤予定時刻に設定された時刻（分）を基準にして行います。

例えば、出勤予定時刻が9:10で丸め単位が15分の場合、打刻時刻は、10分、25分、40分、55分のいずれかの扱いになります。

【補足2】打刻休憩時間丸めのタイミング

日別データの丸め単位で「総休憩」の丸めを設定している場合、休憩開始打刻・休憩終了打刻から算出した休憩時間を、勤怠計算の前に丸めるか、勤怠計算の後に丸めるかを設定できます。

この設定によって、休憩時間の丸めが残業時間などの勤怠集計に反映されるタイミングが変わります。

※本機能を利用するには、「メールサポートを利用する【freee勤怠管理Plus】」のヘルプページを参考に、サポートセンターへ「打刻休憩時間丸めのタイミング」機能の追加をご依頼ください。

※スケジュールの「休憩開始時間」「休憩終了時間」には適用されません。