対象プラン
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新プラン | スタンダード | アドバンス |
旧プラン | プロフェッショナル | エンタープライズ | |
その他 | 勤怠管理 | 入退社手続き | 労務管理ペーパーレス |
※ 本記事はfreee人事労務についてのヘルプページです。freee勤怠管理Plusについては「freee勤怠管理Plusのカテゴリー」をご覧ください。
「ワークフロー機能」とはfreee上で「従業員」が勤怠や身上変更にまつわる各種申請を行い、「リーダーやマネージャーなどの管理者」が承認を行う仕組みです。
各機能はそれぞれ以下のプランでご利用いただけます。
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勤怠ワークフロー:
- スタンダードプラン(または旧プロフェッショナルプラン)
- アドバンスプラン(または旧エンタープライズプラン)
- freee勤怠管理
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身上変更ワークフロー:
- アドバンスプラン(または旧エンタープライズプラン)
- 入退社手続きプラン
- 労務管理ペーパーレスプラン
ここでは、ワークフローの名称や項目を自由にカスタマイズできる「カスタム申請」の方法についてご紹介します。
なお、カスタム申請は従業員情報や勤怠実績に反映されません。
カスタム申請を作成する
従業員が利用するカスタム申請を作成します。
カスタム申請は、従業員情報や勤怠実績には反映されない申請です。そのため、勤怠アラートの判定も対象外となります。
- freee人事労務にログインし、[設定]メニュー →[カスタム申請]を開きます。
- [+新規作成]ボタンをクリックします。
- 「カスタム申請作成」画面が開きますので、各項目を入力します。
項目 説明 申請名(必須) 申請の名称を入力します(50文字以内)。
他の申請と重複した申請名でも登録できます。申請コード(必須) 申請を管理するための番号を英数字で入力します(25文字以内)。
- 例:A001、B001 など
他の申請と重複した申請コードは登録できません。
説明 従業員向けの説明文を入力します(255文字以内)。 申請種別 以下のいずれかを選択します。
- 勤怠
- 身上変更
備考 従業員に備考を記入させる場合に利用します。
申請時に255文字以内で入力できます。また、備考の記入を必須項目にしたい場合は、「利用する」を選択したうえで「必須にする」にチェックを入れます。
申請理由 従業員に申請理由を記入させる場合に利用します。
申請時に255文字以内で入力できます。
申請理由を必須項目にしたい場合は、「必須にする」を選択します。添付書類 添付書類の設定について、以下のいずれかを選択します。
- 任意にする
- 必須にする
- 利用しない
【申請に利用する項目】
デフォルトでは「日付」項目が設定されています。
必要に応じて、[+項目を追加]ボタンから項目を追加します。
なお、最大5つまで項目を追加することができます。
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項目タイプ:下記から選択します。
- 日付
- 時間(時刻〜時刻)
- 時刻
- テキスト
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項目名:従業員に表示する項目名を25文字以内で入力します(例:欠勤日、外出時間など)。
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必須ラベル:「必須にする」にチェックを入れることで該当項目の入力が必須になります。
【申請フォームプレビュー】
従業員画面に表示されるカスタム申請のプレビュー画面が表示されます。
【カスタム申請のステータス】
該当のカスタム申請が「申請可」または「申請不可」を選択します。
- 入力が完了したら、[保存]ボタンをクリックします。
カスタム申請を修正する
次の項目は、修正することができません。
- 申請コード
- 備考の利用の可否
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申請に利用する項目
- 項目タイプ
- freee人事労務にログインし、[設定]メニュー →[カスタム申請]を開きます。
- 該当のカスタム申請を開き、画面右上の[編集]ボタンをクリックします。
- 内容を修正したら、[保存]ボタンをクリックします。
カスタム申請を削除する
該当のカスタム申請の「申請ステータス」が「申請不可」に設定されている場合のみ、削除することが可能です。
なお、削除したデータはもとに戻すことができませんのでご注意ください。
- freee人事労務にログインし、[設定]メニュー →[カスタム申請]を開きます。
- 該当のカスタム申請を開き、画面右上の[編集]ボタンをクリックします。
- 画面最下部の[この設定を削除]をクリックします。
- 確認画面が表示されますので、[削除]ボタンをクリックします。
カスタム申請の申請・承認を行う
申請機能を有効にしていると、従業員に[申請]メニューが表示されるようになり、そこから申請や承認が行えるようになります。
申請者・承認者別の操作手順は次のとおりです。
申請者の操作
詳しくは下記のヘルプページをご参照ください。
承認者の操作
詳しくは下記のヘルプページをご参照ください。